✨ SM엔터테인먼트에서 성과관리 전문가를 찾습니다! ✨

🚀 한 줄 요약: SM엔터테인먼트의 임직원 성과관리 및 보상체계를 수립하고 운영하며, 전사 KPI 관리 및 인센티브 프로그램을 기획, 운영하는 역할입니다.

🤔 어떤 팀에서 일하게 되나요?

• 소속 팀/부서: HR팀 (SM엔터테인먼트의 인적 자원 관리를 책임지는 핵심 부서)

💡 주요 업무:

• 임원 성과관리 및 보상체계 수립, 전사 KPI 관리
• 이사회/보상위원회, 경영진 의사결정 지원을 위한 리포팅
• 임직원 보상제도 기획 및 운영, 기본급 조정 및 변동급 설계
• 주식보상을 포함한 다양한 인센티브 프로그램 기획 및 운영

✅ 꼭 필요해요:

• 유관 업무 경력 5~8년
• 학사 이상 학위 (전공 무관)
• 성과 관리/보상 제도 설계 및 개선 경험
• HR Analytics 기반의 평가/보상 데이터 분석 역량

🌟 이런 분이면 더 좋아요:

• HR 컨설팅펌 또는 500인 이상 대기업 HR 경험
• 임원 및 해외법인 보상 제도 설계 및 운영 경험
• 이사회 및 C-Level 논의/보고 등 커뮤니케이션 수행 경험
• 주식보상(Stock Option/Grant, RSU 등) 제도 기획 및 운영 경험

💰 연봉 및 복지:

• 연봉: 회사 내규에 따름 (추정 연봉 범위: 약 5,000만원 - 7,000만원 (추정치))
• 주요 복지:
  • SM엔터테인먼트 소속 아티스트 공연 및 행사 참여 기회
  • 자기계발비 지원
  • 연차 및 출산/육아 휴직 제도
  • 4대 보험 및 퇴직금

🏢 근무 환경 및 조직 문화:

• 공고 상 명시되어 있지 않지만, SM엔터테인먼트는 창의적인 아이디어를 존중하고, 수평적인 소통을 지향하는 문화를 가지고 있을 것으로 예상됩니다.

📍 근무지:

• 대한민국 서울특별시 성동구 왕십리로 83-21

🗓️ 지원 방법 및 절차:

• 지원 기간: ~ 2025년 05월 27일
• 지원 방법: SM엔터테인먼트 채용 홈페이지를 통한 온라인 지원
• 채용 절차: 서류 전형 → 면접 (횟수 미정) → 최종 합격

🙋‍♀️ 지원자가 궁금해할 만한 Q&A:

• Q1: 서류 합격 발표는 언제쯤인가요?
  • A: 자세한 일정은 전형별 합격자에 한하여 개별 안내될 예정입니다.
• Q2: 수습 기간 동안 급여는 어떻게 되나요?
  • A: 모든 신규 입사자는 3개월의 수습기간이 있으며, 급여는 회사 내규에 따라 지급됩니다. 일반적으로 수습 기간에도 급여의 100%가 지급되나, 회사 정책에 따라 달라질 수 있습니다.
• Q3: 평판 조회(레퍼런스 체크)는 모든 지원자를 대상으로 진행되나요?
  • A: 채용 직무에 따라 평판 조회가 진행될 수 있습니다.

📢 SM엔터테인먼트의 성과관리 전문가에 관심 있다면 지금 바로 지원하세요!

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