✨ 카카오에서 사내 성장 프로그램 담당자(경력) 전문가를 찾습니다! ✨

🚀 한 줄 요약: 카카오 크루와 조직의 성장을 위한 학습 및 개발 전략을 수립하고 실행하며, 학습 문화 조성에 기여할 전문가를 찾습니다.

🤔 어떤 팀에서 일하게 되나요?

• 소속 팀/부서: Learning&Development(L&D) (크루, 조직, 카카오의 지속적인 성장을 위한 학습과 개발 전략을 수립하고 실행하는 팀)

💡 주요 업무:

• 전사 학습 플랫폼(LMS) 기획, 운영 및 데이터 분석을 통한 학습 효과성 개선
• 카카오 사업 전략과 연계된 학습 프레임워크 수립 및 온/오프라인 교육 프로그램 기획, 운영
• 리더십 교육 및 코칭 프로그램 설계 및 맞춤형 학습 경험 설계
• 조직 문화 및 핵심가치 내재화를 위한 교육 및 문화 프로그램 기획/운영

✅ 꼭 필요해요:

• 7년 이상의 성장(교육) 지원제도 및 프로그램 기획/운영 경험
• LMS(학습관리시스템) 설계 및 운영 경험
• HRD 전반(리더십, 직무, 조직문화 등) 다양한 경험
• 명확한 커뮤니케이션 및 콘텐츠 기획 역량
• 문제 해결 능력 및 주도적인 업무 수행 능력

🌟 이런 분이면 더 좋아요:

• 러닝 콘텐츠 기획 및 데이터 기반의 학습 효과 분석 경험
• AI/IT 및 디지털 환경 변화에 대한 높은 관심과 새로운 시도

💰 연봉 및 복지:

• 연봉: 회사 내규에 따름 (추정 연봉 범위: 약 6,000만원 - 9,000만원 (추정치) - 경력에 따라 상이할 수 있습니다.)
• 주요 복지:
  • 카카오 공동체 복지 혜택 준용 (자세한 내용은 카카오 채용 홈페이지 참고)
  • 자기계발비 지원
  • 경조사 지원
  • 단체 상해보험

🏢 근무 환경 및 조직 문화:

• 공고 상 명시된 정보는 없으나, 카카오는 수평적인 소통과 자율적인 업무 환경을 지향하는 것으로 알려져 있습니다.

📍 근무지:

• (기재되어 있지 않음. 카카오 본사 위치로 추정)

🗓️ 지원 방법 및 절차:

• 지원 기간: 채용 시 마감
• 지원 방법: 카카오 채용 홈페이지 온라인 지원
• 채용 절차: 서류 전형 (과제 첨부 필수) → 1차 인터뷰 → 2차 인터뷰 → 처우 협의 → 최종 합격 및 입사

🙋‍♀️ 지원자가 궁금해할 만한 Q&A:

• Q1: 사전 과제는 어떤 내용을 평가하나요?
  • A: 사전 과제는 지원자의 문제 해결 능력, 기획력, 그리고 카카오의 L&D 방향에 대한 이해도를 평가하기 위한 것으로 예상됩니다. 과제 안내 링크를 통해 상세 내용을 확인하시기 바랍니다.
• Q2: HRD 경험이 7년 미만인 경우 지원이 불가능한가요?
  • A: 필수 자격 요건에 7년 이상의 경험이 명시되어 있으므로, 지원 자격에 부합하는지 신중하게 고려하신 후 지원하시기 바랍니다.
• Q3: 면접은 어떤 방식으로 진행되나요?
  • A: 면접 방식에 대한 구체적인 정보는 공고에 명시되어 있지 않습니다. 하지만 일반적으로 1차 면접은 실무 역량, 2차 면접은 조직 적합성을 평가하는 방식으로 진행될 것으로 예상됩니다.

📢 카카오의 사내 성장 프로그램 담당자에 관심 있다면 지금 바로 지원하세요!

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