✨ NHN에서 노무 전문가를 찾습니다! ✨

🚀 한 줄 요약: NHN의 노무관리를 담당하며, 노동관계 법령에 대한 이해를 바탕으로 노무 리스크를 선제적으로 파악하고 대응하는 전문가를 찾습니다.

🤔 어떤 팀에서 일하게 되나요?

• 소속 팀/부서: 노무지원팀 (NHN의 노무관리를 책임지는 핵심 부서입니다.)

💡 주요 업무:

• 노동관계 법령 제/개정 및 주요 환경변화에 대한 대응 방안 수립
• 임직원 문의, 상담, 신고 제보 채널 및 인사위원회 운영
• 단체교섭 등 집단적 노사관계 업무
• 인사/노무 이슈 사전 진단 및 개선

✅ 꼭 필요해요:

• 공인노무사 자격증 필수
• 노무법인 실무경험 1년 이상 포함, 총 경력 4년 ~ 6년 이내
• 꼼꼼하고 논리적인 사고 능력
• 원활한 커뮤니케이션 역량

🌟 이런 분이면 더 좋아요:

• IT 인사에 대한 자문 경험
• 집단적 노사관계 실무 경험

💰 연봉 및 복지:

• 연봉: 회사 내규에 따름 (추정 연봉 범위: 약 5,000만원 - 7,000만원 (추정치))
• 주요 복지:
  • NHN의 다양한 복지제도 (자세한 내용은 NHN 채용 가이드 참고)

📍 근무지:

• 판교 삼평동 플레이뮤지엄(Play Museum)

🗓️ 지원 방법 및 절차:

• 지원 기간: 채용 시까지
• 지원 방법: NHN 채용 홈페이지를 통한 온라인 지원
• 채용 절차: 서류전형 → T인터뷰(Tech) → C인터뷰(Career) → 처우협의 → 입사

🙋‍♀️ 지원자가 궁금해할 만한 Q&A:

• Q1: IT 회사 노무 경험이 필수로 필요한가요?
  • A: 우대사항이지만 필수는 아닙니다. IT 인사에 대한 자문 경험이 있다면 좋지만, 다른 산업군의 노무 경험도 충분히 어필할 수 있습니다.
• Q2: NHN의 조직 문화는 어떤가요?
  • A: NHN은 책임감과 주도성을 중요하게 생각하며, 자유롭게 의견을 공유하고 함께 문제를 해결하는 문화를 지향합니다.
• Q3: 노무 관련 문의는 주로 어떤 방식으로 이루어지나요?
  • A: 임직원 문의, 상담, 신고 제보 채널을 운영하고 있으며, 필요에 따라 인사위원회를 통해 사안을 처리합니다.

📢 NHN의 노무 전문가에 관심 있다면 지금 바로 지원하세요!

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