✨ 포티투닷에서 Senior Tech Recruiter 전문가를 찾습니다! ✨

🚀 한 줄 요약: 포티투닷의 기술 인재 확보를 위한 전 과정을 담당하며, 채용 전략을 수립하고 실행하는 Senior Tech Recruiter 포지션입니다.

🤔 어떤 팀에서 일하게 되나요?

  • 소속 팀/부서: HR팀 (포티투닷의 핵심 인재를 채용하고 관리하는 중요한 팀입니다.)

💡 주요 업무:

  • 기술 직군 채용 전반적인 프로세스 관리 (소싱, 스크리닝, 인터뷰, 오퍼 발송)
  • 채용 관리자와 협력하여 채용 요구사항 정의 및 충족
  • LinkedIn Recruiter, GitHub, Stack Overflow 등 다양한 채널을 활용한 인재 소싱 전략 개발 및 실행
  • 채용 과정 전반에 걸쳐 지원자와의 명확하고 전문적인 커뮤니케이션 유지

✅ 꼭 필요해요:

  • 8년 이상의 빠른 성장 환경에서 기술 채용 경험
  • 소프트웨어 엔지니어, 데이터 과학자, DevOps 등 다양한 기술 직군 채용 경험
  • Applicant Tracking System (ATS) 사용 경험 (Ashby, Greenhouse, Lever, Workday 등)
  • Boolean 검색 및 탤런트 매핑 등 소싱 도구 및 기술에 대한 전문 지식
  • 소프트웨어 개발 라이프사이클, 프로그래밍 언어 및 산업 동향에 대한 깊은 이해

🌟 이런 분이면 더 좋아요:

  • 인적 자원, 비즈니스 또는 관련 분야 학사 학위

💰 연봉 및 복지:

  • 연봉: 회사 내규에 따름 (추정 연봉 범위: 약 7,000만원 - 1억원 (추정치))
  • 주요 복지:

📍 근무지:

  • 대한민국

🗓️ 지원 방법 및 절차:

🙋‍♀️ 지원자가 궁금해할 만한 Q&A:

  • Q1: 기술 채용 경험이 8년 미만이어도 지원 가능한가요?
    • A: 공고에 8년 이상의 경력이 필수 조건으로 명시되어 있지만, 뛰어난 역량과 잠재력을 갖춘 분이라면 지원을 고려해볼 수 있습니다. 다만, 채용 과정에서 경력 요건에 대한 충분한 소명이 필요할 수 있습니다.
  • Q2: 포티투닷의 기업 문화는 어떤가요?
    • A: 포티투닷은 수평적인 소통과 협업을 중시하며, 자율적인 업무 환경을 제공합니다. 직무에 대한 책임감을 가지고 적극적으로 의견을 개진하며, 동료와 함께 성장하는 문화를 지향합니다. (자세한 내용은 https://42dot.ai/careers/way 참고)
  • Q3: 채용 절차는 어떻게 진행되나요?
    • A: 서류 전형 합격 후 면접이 진행될 예정이며, 면접 횟수 및 방식은 지원자의 역량과 포지션에 따라 달라질 수 있습니다. 각 전형 결과는 합격 여부와 관계없이 지원자에게 개별적으로 안내될 예정입니다.

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