✨ 위펀에서 HR 인사관리 실무 전문가를 찾습니다! ✨

🚀 한 줄 요약: 위펀에서 급여, 세무, 4대 보험, 퇴직연금 등 인사관리 전반을 담당할 실무자를 찾습니다.

🤔 어떤 팀에서 일하게 되나요?

• 소속 팀/부서: 경영지원팀 (회사의 성장과 발전을 지원하는 핵심 부서)

💡 주요 업무:

• 급여, 상여금, 인센티브를 포함한 급여 산정 및 지급 업무 수행
• 원천세 신고 등 세무 관련 업무 처리 및 세무 관리 지원
• 4대 보험 취득/상실 신고 및 입퇴사 행정 절차 관리
• 퇴직 정산 및 DC형 퇴직연금 운영을 통한 직원 복지 및 법규 준수 지원

✅ 꼭 필요해요:

• Payroll 경력 3년 이상
• 200명 이상 규모의 회사에서 급여/보상 분야 업무 경험
• 꼼꼼하고 청렴한 성격, 건전한 윤리 의식

🌟 이런 분이면 더 좋아요:

• 인사/노무 관련 기본 지식 (근로기준법 이해도)
• 유관 부서와 원활한 커뮤니케이션 능력
• 스타트업 업무 경험

💰 연봉 및 복지:

• 연봉: 회사 내규에 따름 (추정 연봉 범위: 약 4,000만원 - 5,500만원 (추정치))
• 주요 복지:
  • 주 5일 근무, 자율 출퇴근 제도 (8시~10시 30분)
  • 4대 보험 및 퇴직연금 가입
  • 정부지원금 신청 및 관리 지원

🏢 근무 환경 및 조직 문화:

• 자율 출퇴근제를 통해 개인의 업무 효율을 높일 수 있습니다.

📍 근무지:

• 위펀 본사: 서울특별시 강남구 강남대로 374, 15층

🗓️ 지원 방법 및 절차:

• 지원 기간: 채용 시 마감
• 지원 방법: 온라인 지원 (https://wefuncorp.career.greetinghr.com/o/153039)
• 채용 절차: 서류 심사 → 직무 interview → 컬처 interview → reference check → 처우 협의 → 최종 합격

🙋‍♀️ 지원자가 궁금해할 만한 Q&A:

• Q1: 경력 기술 시 어떤 점을 어필하는 것이 좋을까요?
  • A: Payroll 관련 경력과 200명 이상 규모의 급여/보상 업무 경험을 구체적으로 어필하는 것이 좋습니다. 꼼꼼함과 책임감을 보여주는 경험을 함께 제시하면 더욱 좋습니다.
• Q2: 실제 근무 분위기는 어떤가요?
  • A: 공고 상 명시되어 있지는 않지만, 자율 출퇴근제를 시행하는 것으로 보아 개인의 자율성을 존중하는 수평적인 조직 문화를 추구하는 것으로 예상됩니다.
• Q3: 야근은 잦은 편인가요?
  • A: 공고 상 명시되어 있지는 않지만, 효율적인 업무 시스템 구축을 통해 불필요한 야근을 줄이려고 노력할 것으로 예상됩니다. 면접 시 이 부분에 대해 직접 질문해보시는 것을 추천합니다.

📢 위펀의 HR 전문가로 성장하고 싶다면 지금 바로 지원하세요!

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