✨ 케어링에서 방문요양 센터장 전문가를 찾습니다! ✨

🚀 한 줄 요약: 케어링 창원점에서 방문요양센터를 총괄 운영하고, 어르신과 요양보호사, 사회복지사와 소통하며 센터를 성장시킬 센터장님을 모십니다.

🤔 어떤 팀에서 일하게 되나요?

• 소속 팀/부서: 방문요양센터 (케어링의 핵심 조직으로, 방문요양 서비스를 전문적으로 제공하는 팀입니다.)

💡 주요 업무:

• 방문요양센터 운영 전반 관리 및 사회복지사 업무 지시
• 신규 사회복지사 교육 및 요양보호사, 어르신 상담 진행
• 건강보험공단 관련 행정 서류 처리 (어르신 서류 관리, 공단 청구, 요양보호사 급여 계산 등)

✅ 꼭 필요해요:

• 방문요양센터 3년 이상 근무 경력
• 사회복지사 2급 이상 자격증
• 원활한 소통 능력 및 친절하고 긍정적인 태도
• 시니어 산업에 대한 비전 공감

🌟 이런 분이면 더 좋아요:

• 적극적인 자세와 활발한 네트워킹 능력
• 영업 직무 경험
• 인재 육성에 대한 관심 및 회사와 함께 성장하고자 하는 의지
• 고객 최우선 마인드와 뛰어난 공감 능력

💰 연봉 및 복지:

• 연봉: 회사 내규에 따름 (추정 연봉 범위: 약 3,500만원 - 4,500만원 (추정치))
• 주요 복지:
  • 정규직 전환 기회 제공
  • 수습기간 급여 동일 지급
  • 1년 근무 후 근태 및 역량에 따른 계약 연장 및 정규직 전환 검토

📍 근무지:

• 경상남도 창원시 성산구 원이대로 668, 301호, 302호

🗓️ 지원 방법 및 절차:

• 지원 기간: 채용 시 마감
• 지원 방법: recruit@caring.co.kr 로 자유 양식의 국문 이력서, 자기소개서를 PDF 파일로 제출 (파일명: 지원 센터명_직무명_성명)
• 채용 절차: 서류 전형 → 대면 인터뷰

🙋‍♀️ 지원자가 궁금해할 만한 Q&A:

• Q1: 계약직으로 채용되는데, 정규직 전환 가능성은 어느 정도인가요?
  • A: 1년 근무 후, 근태 및 역량을 종합적으로 평가하여 계약 연장 및 정규직 전환을 검토합니다.
• Q2: 사회복지사로서 결격 사유가 없어야 한다는 조건이 있는데, 구체적으로 어떤 경우를 의미하나요?
  • A: 사회복지사업법, 노인복지법에 의거하여 사회복지사로서의 결격 사유가 없어야 함을 의미하며, 범죄 경력 조회 등을 통해 확인될 수 있습니다.
• Q3: 센터장으로서 가장 중요하게 생각해야 할 역량은 무엇인가요?
  • A: 공고 상에는 원활한 소통 능력, 문제 해결 능력, 시니어 산업에 대한 비전 공감 등이 제시되어 있습니다. 센터 운영 전반을 관리하고, 다양한 구성원들과 협력해야 하므로 리더십 또한 중요할 것으로 예상됩니다.

📢 케어링의 방문요양 센터장에 관심 있다면 지금 바로 지원하세요!

#케어링 #방문요양센터장 #창원 #사회복지사 #시니어산업 #채용