✨ 오늘의집에서 Recruiting Manager 전문가를 찾습니다! ✨

🚀 한 줄 요약: 오늘의집의 성장을 이끌 인재를 채용하고, 채용 프로세스 개선 및 전략을 수립하는 Recruiting Manager 포지션입니다.

🤔 어떤 팀에서 일하게 되나요?

• 소속 팀/부서: 피플앤컬처팀 (구성원들의 잠재력과 역량 실현을 돕고, 커리어 성장을 지원하는 핵심 부서)

💡 주요 업무:

• 최적의 채용 전략 수립 및 실행
• Hiring Manager 기대에 부합하는 후보자 소싱 및 검증
• 채용 프로세스 구축 및 개선, 데이터 기반 채용 의사 결정
• 잠재 후보자 발굴 및 커뮤니케이션을 통한 인재 확보

✅ 꼭 필요해요:

• 5년 이상 채용 경력 (개발자 채용 경험 3년 이상)
• 채용 프로세스 전반에 대한 이해 및 경험
• 우수 인재 발굴을 위한 파이프라인 및 데이터베이스 구축 경험
• 비즈니스 이해를 바탕으로 리더 및 이해관계자와의 협업 능력
• 탁월한 문제 해결 능력

🌟 이런 분이면 더 좋아요:

• IT 기업 근무 경험 또는 관련 이해도
• Direct Sourcing을 통한 우수 인재 채용 경험
• 집중 채용 행사 기획 및 운영 경험
• 채용 데이터 분석을 통한 인사이트 도출 및 채용 방향성 기획 경험
• 주도적으로 문제 해결 및 팀에 기여하는 능력

💰 연봉 및 복지:

• 연봉: 회사 내규에 따름 (추정 연봉 범위: 약 5,000만원 - 7,000만원 (추정치))
• 주요 복지:
  • 건강검진 지원 (본인/배우자/양가 부모님)
  • 단체보험 지원 (본인/배우자/자녀)
  • 오늘의집 꾸미기 지원금 연 150만원
  • 사내 카페 O!Cafe 전 메뉴 무료
  • 도서, 컨퍼런스, 교육 지원
  • 리프레시 휴가 및 장기근속 포상

🏢 근무 환경 및 조직 문화:

• 최소 주 2회 오피스 출근, 자율 근무 시간 (6시~22시), 자유로운 휴가 사용

📍 근무지:

• 서울특별시 서초구 서초대로74길 4, 삼성생명 서초타워

🗓️ 지원 방법 및 절차:

• 지원 기간: 채용 시 마감
• 지원 방법: 온라인 지원 (https://bucketplace.career.greetinghr.com/o/151522)
• 채용 절차: 서류 전형 → 직무 인터뷰 → 조직문화 인터뷰 및 레퍼런스 체크 → 처우 협의 → 최종 합격

🙋‍♀️ 지원자가 궁금해할 만한 Q&A:

• Q1: 개발 직군 채용 경험이 필수로 요구되나요?
  • A: 네, 개발자 채용 경험 3년 이상이 필수 자격 요건입니다.
• Q2: 오늘의집의 조직 문화는 어떤가요?
  • A: 공고 내용에 따르면, 오늘의집은 구성원들의 잠재력과 역량 실현을 돕고, 커리어 성장을 지원하는 문화를 지향합니다. 또한, 최소 주 2회 오피스 출근 외에는 자율 근무 시간을 보장하고 자유로운 휴가 사용을 장려하는 등 유연한 근무 환경을 제공합니다.
• Q3: 채용 절차에서 레퍼런스 체크는 어떤 방식으로 진행되나요?
  • A: 레퍼런스 체크 방식에 대한 구체적인 정보는 공고에 명시되어 있지 않습니다. 하지만 일반적으로 이전 직장 동료나 상사에게 지원자의 업무 능력, 협업 능력, 인성 등에 대한 문의가 진행될 수 있습니다.

📢 오늘의집의 Recruiting Manager에 관심 있다면 지금 바로 지원하세요!

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