✨ 에이블리에서 컬쳐 매니저 전문가를 찾습니다! ✨

🚀 한 줄 요약: 에이블리의 조직 문화 내재화 및 개선을 통해 구성원의 업무 몰입도를 높이고, 긍정적인 조직 문화를 구축하는 역할을 합니다.

🤔 어떤 팀에서 일하게 되나요?

• 소속 팀/부서: 체인플랫폼본부 인게이지먼트팀 (셀러들이 에이블리에서 쉽게 창업할 수 있도록 지원하는 팀)

💡 주요 업무:

• 에이블리 핵심 가치(ABLY WAY)가 구성원들의 업무와 일상에 자연스럽게 스며들도록 다양한 내재화 방안을 기획하고 실행합니다.
• 구성원의 업무 몰입도를 높여 비즈니스 임팩트를 극대화할 수 있는 프로그램을 설계하고 운영합니다.
• 다양한 인사 제도가 조직 문화에 부합하도록 구성원 의견을 수렴하여 개선합니다.

✅ 꼭 필요해요:

• 조직문화 관련 업무 경력 3년 이상 또는 이에 준하는 경험
• 조직이 직면한 문제점을 논리적으로 분석하고, 필요한 액션을 기획 및 실행한 경험
• 에이블리 조직문화에 대한 공감 및 One Team으로서의 협업 의지

🌟 이런 분이면 더 좋아요:

• 조직문화 관련 프로젝트의 전 과정을 주도적으로 이끌어본 경험

💰 연봉 및 복지:

• 연봉: 회사 내규에 따름 (추정 연봉 범위: 약 4,000만원 - 5,500만원 (추정치))
• 주요 복지:
  • ABLY WAY 내재화 프로그램 운영
  • 업무 몰입도 향상 프로그램 지원
  • 다양한 의견 경청 및 인사 제도 개선

🏢 근무 환경 및 조직 문화:

• One Team으로서 Grit하게 Impact를 만들어가는 문화

📍 근무지:

• 서울시 성동구 성수이로 24길 8, ABLY IMPACT 센터

🗓️ 지원 방법 및 절차:

• 지원 기간: 채용 시 마감
• 지원 방법: 에이블리 채용 홈페이지 온라인 지원
• 채용 절차: 서류 전형 → 직무 인터뷰 (대면) → 최종 인터뷰 (대면) → 최종 합격

🙋‍♀️ 지원자가 궁금해할 만한 Q&A:

• Q1: 에이블리의 조직 문화는 무엇인가요?
  • A: 에이블리는 One Team으로서 Grit하게 Impact를 만들어가는 문화를 지향합니다. 핵심 가치(ABLY WAY)를 중요하게 생각하며, 이를 내재화하기 위한 다양한 노력을 기울이고 있습니다.
• Q2: 수습 기간 동안 급여는 어떻게 지급되나요?
  • A: 수습 기간 3개월 동안 급여는 차등 없이 정상적으로 지급됩니다.
• Q3: 채용 과정에서 면접은 어떤 방식으로 진행되나요?
  • A: 채용 절차는 서류 전형 후 직무 인터뷰와 최종 인터뷰가 대면으로 진행됩니다. 합류 여정 가이드를 참고하시면 더 자세한 내용을 확인하실 수 있습니다.

📢 에이블리의 컬쳐 매니저에 관심 있다면 지금 바로 지원하세요!

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