✨ 리멤버에서 Web Front-end Team Leader 전문가를 찾습니다! ✨

🚀 한 줄 요약: 리멤버의 웹 서비스 개발을 리드하고, 프론트엔드 팀의 기술적 성장과 협업 문화를 이끌어갈 팀 리더를 찾습니다.

🤔 어떤 팀에서 일하게 되나요?

• 소속 팀/부서: 웹프론트엔드팀 (리멤버의 모든 웹 서비스 개발을 담당하며, React와 Next.js를 주로 사용하는 팀)

💡 주요 업무:

• 웹 프론트엔드 팀의 기술적 방향성을 설정하고, 팀의 조직적 성장을 주도합니다.
• 리멤버의 기업/개인 고객 서비스 및 사내 어드민 시스템의 기획 및 개발에 참여합니다.
• Remember UI 패키지에 기여하여 사용자에게 일관된 경험을 제공합니다.
• 지속적인 리팩토링과 코드 리뷰를 통해 협업하기 좋은 개발 문화 조성합니다.

✅ 꼭 필요해요:

• 프론트엔드 개발 경력 6년 이상 또는 그에 준하는 문제 해결 능력을 보유하신 분
• React, Angular 등 프론트엔드 라이브러리 또는 프레임워크 활용에 능숙하신 분
• 10인 이상의 프론트엔드 개발 조직 빌딩 또는 리딩 경험이 있는 분
• 다양한 직군과 원활하게 소통하며 협업할 수 있는 분
• 개발자의 성장과 커리어 패스에 대한 생각을 명확하게 표현할 수 있는 분

🌟 이런 분이면 더 좋아요:

• 디자인 시스템, 모노레포 등 개발자 경험(DX) 개선 경험이 있으신 분
• TDD 또는 웹 프론트엔드 관련 E2E 테스트, 단위/통합 테스트 코드 작성 경험이 있으신 분
• 웹 애플리케이션의 성능 및 품질을 개선한 경험이 있으신 분
• 서버사이드 렌더링(SSR) 기반의 웹 서비스 개발 경험이 있으신 분
• CI/CD 환경에서의 개발 경험이 있으신 분
• 복잡한 도메인과 비즈니스 로직에 맞는 추상화 설계 및 구현 경험이 있으신 분

💰 연봉 및 복지:

• 연봉: 회사 내규에 따름 (추정 연봉 범위: 약 8,000만원 - 1억 2,000만원 (추정치))
• 주요 복지:
  • 링크 참조: 리멤버 개발실 소개 → [https://tech.remember.co.kr/%EB%A6%AC%EB%A9%A4%EB%B2%84-%EA%B0%9C%EB%B0%9C%EC%8B%A4%EC%9D%84-%EC%86%8C%EA%B0%9C%ED%95%A9%EB%8B%A4-e765b99be68d]

🏢 근무 환경 및 조직 문화:

• 리멤버 웹 프론트엔드 팀이 일하는 방식! 함께라면 무엇이든, 웹으로 대동단결! - 리멤버 웹 프론트엔드 파트 인터뷰 → [https://blog.naver.com/rememberapp/223242030543]
• 경계 없는 소통의 장, ‘리멤버 테크톡’이 특별한 이유 → [https://blog.naver.com/rememberapp/223246327444]

📍 근무지:

• [기재 필요]

🗓️ 지원 방법 및 절차:

• 지원 기간: 채용 시 마감
• 지원 방법: [온라인 지원 링크]
• 채용 절차: 서류 전형 > 1차 면접 > 2차 면접 > 3차 면접 > 입사

🙋‍♀️ 지원자가 궁금해할 만한 Q&A:

• Q1: 팀 규모는 어떻게 되나요?
  • A: 공고에 명시되어 있지는 않지만, 10명 이상의 프론트엔드 개발 조직 빌딩 또는 리딩 경험을 우대하는 것으로 보아 어느정도 규모가 있는 팀으로 예상됩니다.
• Q2: 코드 리뷰는 얼마나 자주 진행되나요?
  • A: 공고에 따르면 지속적인 코드 리뷰를 통해 협업하기 좋은 코드와 문화를 만들어간다고 합니다.
• Q3: 기술 스택 선택에 리더의 의견이 얼마나 반영되나요?
  • A: 웹 프론트엔드 팀의 기술적 방향성에 오너십을 가지고 팀을 이끌어가는 역할을 담당하게 되므로, 리더의 의견이 중요한 영향을 미칠 것으로 예상됩니다.

📢 리멤버의 Web Front-end Team Leader에 관심 있다면 지금 바로 지원하세요!

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