✨ 현대오토에버에서 채용시스템 및 HR 유관 시스템 운영 Frontend Developer를 찾습니다! ✨

🚀 한 줄 요약: 채용 시스템 및 HR 관련 시스템의 프론트엔드 개발 및 운영을 담당하며, 시스템 개선 및 신규 프로젝트에 참여합니다.

🤔 어떤 팀에서 일하게 되나요?

• 소속 팀/부서: HCM운영팀 (현대자동차/기아 인사 영역의 디지털 비즈니스를 지원하는 핵심 부서)

💡 주요 업무:

• 채용 시스템(Web) 및 기타 HR 시스템(Web) 운영
• 채용 제도 개선에 따른 분석, 설계 및 개발
• 프로젝트 수행 시 PL로서 요구사항 정의, 설계, 개발 참여

✅ 꼭 필요해요:

• 인사, 채용 시스템 운영 경력 3년 이상
• Web 시스템에 대한 기본적인 이해 (Spring)
• Jsp, Jquery를 활용한 Front-end 개발 역량
• Java, Spring Framework를 활용한 Back-end 개발 역량
• 현업과 원활한 커뮤니케이션 능력

🌟 이런 분이면 더 좋아요:

• SAP RFC 연동 경험
• Nginx/Tomcat, Webtob/Jeus 서비스 환경 설정 경험
• PostgreSQL/Tibero 데이터베이스 경험
• API 인터페이스 개발 경험
• APM을 통한 서비스 모니터링 경험
• CI/CD 프로세스에 대한 이해 및 도구 활용 경험

💰 연봉 및 복지:

• 연봉: 회사 내규에 따름 (추정 연봉 범위: 약 4,500만원 - 6,500만원 (추정치))
• 주요 복지:
  • 현대자동차/기아 인사 영역의 디지털 비즈니스 지원
  • IT 서비스 운영 노하우 및 신기술 역량 확보 기회 제공

🏢 근무 환경 및 조직 문화:

• HCM운영팀은 수다스럽고 협업에 적극적인 분위기이며, 서로 도움을 주고받는 선순환 구조를 가지고 있습니다. 학습과 공유를 장려하며, 즐겁게 일할 수 있는 환경을 제공합니다.

📍 근무지:

• 서울 강남

🗓️ 지원 방법 및 절차:

• 지원 기간: ~ 2025년 04월 30일 (채용 시 마감)
• 지원 방법: 현대오토에버 채용 홈페이지 온라인 지원
• 채용 절차: 서류 접수 → 서류 검토 → 직무역량테스트(코딩 또는 과제테스트) 및 인성검사 → 1차 면접 → 2차 면접 → 처우협의 및 채용검진 → 최종 합격🎉

🙋‍♀️ 지원자가 궁금해할 만한 Q&A:

• Q1: 코딩 테스트는 어떤 방식으로 진행되나요?
  • A: 코딩 또는 과제 테스트 형태로 진행될 예정입니다. 구체적인 내용은 서류 전형 합격 후 안내될 예정입니다.
• Q2: 팀 분위기는 어떤가요?
  • A: HCM운영팀은 팀워크를 중요시하며, 구성원 간의 활발한 소통을 통해 즐겁게 일하는 분위기입니다. 긍정적이고 협력적인 문화 속에서 함께 성장할 수 있습니다.
• Q3: 관련 경험이 부족해도 지원 가능한가요?
  • A: 필수 자격 요건에 인사, 채용시스템 운영 경력 3년 이상이 포함되어 있습니다. 해당 경력이 없으시다면, 관련 프로젝트 경험이나 웹 개발 역량을 어필하시는 것이 좋습니다.

📢 현대오토에버의 Frontend Developer에 관심 있다면 지금 바로 지원하세요!

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