✨ 한화시스템에서 교육 및 조직문화 경력사원을 찾습니다! ✨

🚀 한 줄 요약: 한화시스템의 HRD/OD 전략을 수립하고 실행하며, 조직문화 내재화 및 변화관리를 주도할 전문가를 찾습니다.

🤔 어떤 팀에서 일하게 되나요?

• 소속 팀/부서: 교육 및 조직문화팀 (한화시스템의 인재 개발 및 조직 문화 혁신을 담당하는 핵심 부서)

💡 주요 업무:

• 회사 경영전략과 연계된 HRD/OD 전략 수립 및 실행
• 데이터 기반 HRD/OD 현황 분석, 개선 및 고도화
• 리더십/온보딩/직무 교육 프로그램 기획, 개발 및 운영
• 조직문화 내재화 및 변화관리 프로그램 기획, 개발 및 운영

✅ 꼭 필요해요:

• HRD/OD 관련 경력 3년 포함 총 경력 8년 이상
• 대기업 또는 글로벌 기업 HRD/OD 경험
• 데이터 분석 및 보고서 작성 역량
• 우수한 커뮤니케이션 역량

🌟 이런 분이면 더 좋아요:

• 컨설팅펌 경험
• 영어 회화 가능

💰 연봉 및 복지:

• 연봉: 회사 내규에 따름 (추정 연봉 범위: 약 7,000만원 - 9,000만원 (추정치))
• 주요 복지:
  • 한화그룹 임직원 할인 혜택 (계열사 제품, 서비스 이용 시)
  • 주택자금 대출 지원
  • 의료비 지원
  • 자녀 학자금 지원

📍 근무지:

• 서울

🗓️ 지원 방법 및 절차:

• 지원 기간: ~ 채용 시 마감 (상시 채용으로 조기 마감될 수 있습니다.)
• 지원 방법: 한화인 채용 홈페이지 (www.hanwhain.com)을 통한 온라인 접수
• 채용 절차: 서류전형 → 1차 면접전형 → 필기전형(조직적합도검사) → 2차 면접전형 → 건강검진 → 최종전형 → 최종합격

🙋‍♀️ 지원자가 궁금해할 만한 Q&A:

• Q1: HRD/OD 경력이 3년 미만인데 지원 가능한가요?
  • A: 채용 공고 상 HRD/OD 관련 경력 3년 '포함' 총 경력 8년 이상이 필수 요건입니다. 해당 경력이 부족하다면 지원이 어려울 수 있습니다.
• Q2: 조직문화 관련 경험이 없어도 지원 가능한가요?
  • A: 조직문화 내재화 및 변화관리 프로그램 기획/개발/운영 경험은 주요 업무에 해당하며, 자격 요건은 아니므로 지원 가능합니다. 다만, 관련 경험이 있다면 우대받을 수 있습니다.
• Q3: 필기전형은 어떤 내용으로 진행되나요?
  • A: 필기전형은 조직적합도 검사로 진행됩니다. 이는 지원자의 성격과 가치관이 한화시스템의 조직 문화와 얼마나 부합하는지 평가하는 과정입니다.

📢 한화시스템의 교육 및 조직문화 전문가에 관심 있다면 지금 바로 지원하세요!

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