✨ 하이브(HYBE)에서 총무(복리후생 운영) 전문가를 찾습니다! ✨

🚀 한 줄 요약: 하이브 및 계열사의 복리후생 제도를 기획, 운영, 관리하고 구성원들의 업무 만족도를 높이는 역할을 담당합니다.

🤔 어떤 팀에서 일하게 되나요?

• 소속 팀/부서: 총무팀 (하이브 구성원들의 복리후생을 책임지는 핵심 부서)

💡 주요 업무:

• 하이브 및 전체 계열사의 복리후생 제도 운영, 관리 및 신규 제도 기획
• 구성원 업무 집중을 위한 업무지원 서비스 운영 및 관리
• 구성원과 아티스트의 안전 및 이동을 지원하는 모빌리티 서비스(법인차량) 담당
• 사내 행사 기획 및 운영 지원을 통해 조직 문화 강화 및 대외 이미지 제고

✅ 꼭 필요해요:

• 학사 이상, 전공 무관
• 총무 운영 관리 부문 7년 이상 업무 경험
• 내/외부 이해관계자들과의 원활한 소통 능력
• 엑셀/스프레드시트, 프레젠테이션 등 업무 프로그램 활용 능력
• 보고서 작성 능력

🌟 이런 분이면 더 좋아요:

• 법인차량, 복리후생 제도 등 사내 각종 서비스 기획 및 운영관리 경험
• 예산 편성, 비용집행 모니터링 지표 수립 및 분석, 데이터 기반 재원 관리 경험
• 중견기업 이상 규모의 계열사 등 다수 법인 형태의 조직 근무 경험

💰 연봉 및 복지:

• 연봉: 회사 내규에 따름 (추정 연봉 범위: 약 5,500만원 - 7,500만원 (추정치, 경력 및 역량에 따라 변동 가능))
• 주요 복지:
  • 하이브 Win Together Program (온보딩 프로그램 제공)
  • 구성원 업무 지원 서비스 제공
  • 아티스트 관련 행사 참여 기회
  • 법인 차량 지원 (업무 목적)

📍 근무지:

• 대한민국 서울특별시 용산구 한강대로 42

🗓️ 지원 방법 및 절차:

• 지원 기간: 채용 시 마감
• 지원 방법: 하이브 채용 홈페이지 온라인 지원
• 채용 절차: 서류 전형 → 면접 (1차 또는 다차) → 합격

🙋‍♀️ 지원자가 궁금해할 만한 Q&A:

• Q1: 복리후생 제도 기획 시 가장 중요하게 생각하는 점은 무엇인가요?
  • A: 하이브 구성원들의 다양한 니즈를 충족시키고 업무 효율성을 높일 수 있는 실질적인 혜택을 제공하는 것을 최우선으로 고려합니다.
• Q2: 총무팀의 조직 문화는 어떤 분위기인가요?
  • A: 공고 상 명시되어 있지는 않지만, 일반적으로 총무팀은 구성원들을 지원하고 소통하는 부서이므로 협력적이고 긍정적인 분위기를 기대할 수 있습니다.
• Q3: 법인 차량 운영 관리 외 다른 모빌리티 지원 계획이 있나요?
  • A: 현재 공고에는 법인 차량 외 다른 모빌리티 지원에 대한 구체적인 계획은 명시되어 있지 않습니다. 하지만, 구성원들의 편의를 위한 다양한 방안을 지속적으로 검토하고 있습니다.

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