✨ 쿠팡에서 Employee Relation 전문가를 찾습니다! ✨

🚀 한 줄 요약: 쿠팡의 노사 관계 및 조직문화 발전을 위해 노무관리 전략 기획, 노동조합 대응, 대관 업무 등을 담당할 Principal을 모십니다.

🤔 어떤 팀에서 일하게 되나요?

• 소속 팀/부서: 현장 노무관리 부서 (협력적 노사관계와 조직문화 구축을 위해 노력하는 부서입니다.)

💡 주요 업무:

• 전사 노무관리 전략 기획 및 실행
• 노동부, 노동청 등 대관 업무 수행
• 노동조합 대응 및 단체교섭 운영
• 기타 노무 관련 사항 대응 및 지원

✅ 꼭 필요해요:

• 노무 경력 15년 이상 보유
• 300인 이상 기업 현장 노무관리 경험 (IT/이커머스 업계 또는 사무직 노무관리 경험)
• 단체교섭 프로세스 운영 경험
• 공인노무사 자격증

🌟 이런 분이면 더 좋아요:

• MS Office(Excel 등) 활용 능력 우수
• 비즈니스 영어 능통
• 노동부 및 유관 기관 대관 경험

💰 연봉 및 복지:

• 연봉: 회사 내규에 따름 (추정 연봉 범위: 약 8,000만원 - 1억 2,000만원 (추정치, 경력 및 역량에 따라 변동 가능))
• 주요 복지:
  • 쿠팡의 다양한 복지 혜택 (자세한 내용은 회사 홈페이지 참고)
  • 자기계발 지원 (교육비, 도서구입비 등)
  • 건강검진 지원
  • 단체 상해보험 가입

🏢 근무 환경 및 조직 문화:

• 쿠팡은 스타트업 문화를 기반으로 수평적인 소통을 지향하며, 임직원에게 기업가 정신을 가지고 혁신을 추진할 기회를 제공합니다.

📍 근무지:

• 서울 (정확한 주소는 합격 후 안내)

🗓️ 지원 방법 및 절차:

• 지원 기간: 채용 시 마감
• 지원 방법: 쿠팡 채용 홈페이지 온라인 지원
• 채용 절차: 서류 전형 → 전화 면접 → 대면(화상) 면접 → 최종 합격

🙋‍♀️ 지원자가 궁금해할 만한 Q&A:

• Q1: 노동조합과의 관계는 어떤가요?
  • A: 쿠팡은 상호 존중과 신뢰를 바탕으로 노동조합과 협력적인 관계를 구축하기 위해 노력하고 있습니다. 노사협의회 운영 등을 통해 원활한 소통을 지향합니다.
• Q2: 노무 관련 경력이 15년이 되지 않아도 지원 가능한가요?
  • A: 필수 자격 요건은 15년 이상의 경력이지만, 관련 경험이 풍부하고 역량을 갖추었다고 판단되는 경우 지원을 고려해 볼 수 있습니다. 다만, 채용 과정에서 경력 요건이 중요한 평가 요소가 될 수 있습니다.
• Q3: 영어 활용 능력은 어느 정도 수준을 요구하나요?
  • A: 비즈니스 영어 능통자를 우대하지만, 필수는 아닙니다. 다만, 글로벌 기업인 만큼 영어 활용 능력이 있다면 업무에 도움이 될 수 있습니다.

📢 쿠팡의 Employee Relation 포지션에 관심 있다면 지금 바로 지원하세요!

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