✨ 하이브에서 사내 커뮤니케이션 및 조직문화 프로그램 전문가를 찾습니다! ✨

🚀 한 줄 요약: 하이브의 주요 현안을 공유하고 조직문화를 활성화할 사내 커뮤니케이션 전문가를 찾습니다.

🤔 어떤 팀에서 일하게 되나요?

• 소속 팀/부서: (정확한 팀명 미기재) (하이브의 조직 문화와 소통을 책임지는 핵심 부서)

💡 주요 업무:

• 하이브 주요 현안 공유 및 핵심가치 전파를 위한 메시지 작성 및 콘텐츠 제작 (사내외 취재 포함)
• 하이브 전사 차원의 조직문화 프로그램 기획 및 운영
• 사내 미디어 콘텐츠 기획 및 운영

✅ 꼭 필요해요:

• 콘텐츠 기획 및 작성 경험 (보도자료, 사내 메시지, 블로그, 뉴스레터 등)
• 탁월한 커뮤니케이션 능력 및 글쓰기 능력
• 비즈니스 영어 가능
• 커뮤니케이션 관련 실무 경력 5년 이상
• 학사 이상 (전공 무관)

🌟 이런 분이면 더 좋아요:

• 변화관리 및 사내 커뮤니케이션 업무 경험
• 기업문화에 대한 이해 및 관련 업무 경험
• 자체 채널, 커뮤니케이션 툴, 플랫폼 기획 및 운영 경험
• 경영진의 대내외 커뮤니케이션 지원 업무 경험
• 적극적이고 능동적인 업무 수행 능력
• 해당 업무 관련 포트폴리오 제출 가능

💰 연봉 및 복지:

• 연봉: 회사 내규에 따름 (추정 연봉 범위: 약 5,000만원 - 7,000만원 (추정치))
• 주요 복지:
  • WIN TOGETHER PROGRAM (신규 입사자 온보딩 프로그램) 제공
  • (공고 내 구체적인 복지 정보 미기재. 하이브 채용 FAQ 참고)

🏢 근무 환경 및 조직 문화:

• 내근이 주 업무 (외근 비중 20% 이하)

📍 근무지:

• 대한민국 서울특별시 용산구 한강대로 42, HYBE

🗓️ 지원 방법 및 절차:

• 지원 기간: 채용 시 마감
• 지원 방법: 온라인 지원 (https://careers.hybecorp.com/o/152045)
• 채용 절차: 서류 전형 → 면접 (1대1 또는 다대1) → 최종 합격 (포지션에 따라 채용 프로세스 변경 또는 추가 가능)

🙋‍♀️ 지원자가 궁금해할 만한 Q&A:

• Q1: 하이브의 조직 문화는 어떤 특징이 있나요?
  • A: 하이브는 구성원 간의 유기적인 협력을 중요하게 생각하며, 회사의 방향성과 철학을 공유하고 내재화할 수 있도록 지원합니다.
• Q2: 사내 커뮤니케이션 콘텐츠 제작 시 어떤 점을 가장 중요하게 생각해야 할까요?
  • A: 회사의 주요 현안과 핵심 가치를 효과적으로 전달하고, 구성원들의 공감대를 형성할 수 있는 콘텐츠를 기획하는 것이 중요합니다.
• Q3: 영어 활용 능력은 어느 정도 수준이어야 하나요?
  • A: 비즈니스 영어 가능 수준으로, 외국 파트너와의 소통이나 영어 자료 검토 등에 어려움이 없어야 합니다.

📢 하이브의 사내 커뮤니케이션 및 조직문화 프로그램 담당에 관심 있다면 지금 바로 지원하세요!

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