✨ 111퍼센트에서 HRM(채용) 담당자 전문가를 찾습니다! ✨

🚀 한 줄 요약: 111퍼센트의 성장과 함께 할 HRM(채용) 담당자를 찾습니다. 채용 프로그램 기획 및 운영, 인재 유치, 조직 문화 개선 등 HR 전반을 담당합니다.

🤔 어떤 팀에서 일하게 되나요?

  • 소속 팀/부서: 인사총무팀 (구성원들의 역량 발휘와 성장을 지원하는 핵심 부서)

💡 주요 업무:

  • 인턴십, 공채 등 핵심 인재 유입을 위한 채용 프로그램 기획 및 운영
  • 다이렉트 소싱 및 다양한 채용 채널 관리
  • 채용부터 퇴사까지 전 과정의 온/오프보딩 프로그램 개선 및 기획
  • 핵심 가치 내재화 및 조직 문화 강화를 위한 콘텐츠 기획 및 운영

✅ 꼭 필요해요:

  • 인하우스 Recruiting & HR 경력 3년 이상
  • 과거 경험을 바탕으로 새로운 시도를 할 수 있는 역량
  • 채용 브랜딩 활용을 위한 내부 콘텐츠 발굴 및 기획 경험

🌟 이런 분이면 더 좋아요:

  • 게임 및 IT 업계 직무 이해도가 높으신 분
  • 조직 문화 강화를 위한 내부 이벤트 등을 고민해 보신 분
  • HR 데이터 분석 및 인사 시스템 자동화 경험이 있으신 분
  • HR 전반에 업무 확장과 성장 욕구가 있으신 분

💰 연봉 및 복지:

  • 연봉: 회사 내규에 따름 (추정 연봉 범위: 약 4,000만원 - 6,000만원 (추정치))
  • 주요 복지:
    • (별도 명시된 내용 없음. 111퍼센트 복지 관련 추가 정보 필요)

📍 근무지:

  • 111퍼센트 대한민국 서울특별시 강남구 테헤란로

🗓️ 지원 방법 및 절차:

🙋‍♀️ 지원자가 궁금해할 만한 Q&A:

  • Q1: 연봉은 어느 정도 수준인가요?
    • A: 공고에는 연봉 정보가 명시되어 있지 않으며, 회사 내규에 따릅니다. 다만, 경력과 직무를 고려할 때 4,000만원에서 6,000만원 사이로 예상됩니다 (이는 추정치이며, 실제 연봉은 면접 후 협의를 통해 결정됩니다).
  • Q2: 111퍼센트의 조직 문화는 어떤가요?
    • A: 111퍼센트는 구성원 한 분 한분이 최대한의 역량을 발휘하여 신나는 성장 경험을 하실 수 있도록 지원하는 문화를 지향합니다. 조직 문화 강화를 위한 다양한 콘텐츠를 기획 및 운영하는 업무가 포함된 것으로 보아, 수평적인 소통과 자유로운 의견 개진이 가능한 분위기를 추구할 것으로 예상됩니다.
  • Q3: 채용 절차가 어떻게 되나요?
    • A: 채용 절차는 서류 전형, 1차 인터뷰(실무), 2차 인터뷰(컬처), 처우 협의, 입사 순으로 진행됩니다. 상황에 따라 전형 절차가 추가 또는 생략될 수 있습니다.

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