✨ 포티투닷에서 Head of Electrical Engineering 전문가를 찾습니다! ✨

🚀 한 줄 요약: 전자, 네트워크, 컨트롤러, 센서, 기계, 품질 관리 전반을 아우르는 전기 엔지니어링 팀을 이끌고 기술 로드맵을 구축하며, 미래 자동차 기술 혁신을 주도할 리더를 찾습니다.

🤔 어떤 팀에서 일하게 되나요?

  • 소속 팀/부서: 해당 정보는 공고에 명시되어 있지 않습니다.

💡 주요 업무:

  • 전자, 네트워크 아키텍처, 컨트롤러 개발, 센서, 기계 구조, 하드웨어 품질 관리를 담당하는 엔지니어 팀을 기술적으로 관리하고 지휘
  • Electrical Engineering 개발 프로젝트를 개발하고 실행
  • 기술 로드맵을 수립하고 전략적 방향을 제시
  • 팀 멤버의 성장과 발전을 촉진

✅ 꼭 필요해요:

  • 전기공학, 전자공학, 기계공학, 컴퓨터 공학 관련 석사 학위 이상
  • 자동차 OEM 또는 Tier 1 공급업체에서 15년 이상의 하드웨어 개발 경력
  • 전자 기술, 네트워크 아키텍처, 컨트롤러 개발, 센서, 기계 구조, 하드웨어 품질 관리에 대한 전문 지식
  • 우수한 리더십, 팀워크, 문제 해결 및 커뮤니케이션 능력

🌟 이런 분이면 더 좋아요:

  • 자동차 전기/전자 시스템 개발 경험
  • 프로젝트 관리 경험
  • 특허 관련 경험
  • 국제 근무 경험

💰 연봉 및 복지:

  • 연봉: 회사 내규에 따름 (추정 연봉 범위: 약 1억원 - 1.8억원 (추정치))
  • 주요 복지:
    • 42dot Way 기반의 자율적인 근무 환경 제공
    • Employee Engagement Program을 통한 직원 몰입 환경 조성
    • (더 자세한 복지 내용은 42dot Way 및 Employee Engagement Program 참고)

🏢 근무 환경 및 조직 문화:

  • 42dot Way를 통해 일하는 방식 확인 가능
  • Employee Engagement Program을 통해 직원 몰입을 돕는 업무 환경 제공

📍 근무지:

  • 해당 정보는 공고에 명시되어 있지 않습니다.

🗓️ 지원 방법 및 절차:

🙋‍♀️ 지원자가 궁금해할 만한 Q&A:

  • Q1: 42dot Way와 Employee Engagement Program은 무엇인가요?
    • A: 42dot Way는 42dot의 일하는 방식을 담은 철학이며, Employee Engagement Program은 직원들의 업무 몰입을 돕기 위한 다양한 제도와 활동을 의미합니다. 자세한 내용은 각각의 링크를 통해 확인하실 수 있습니다.
  • Q2: 외국어 능력도 중요한가요?
    • A: 공고 상에는 필수 요건으로 명시되어 있지는 않지만, 국제적인 협업이나 해외 파트너와의 소통 기회가 있을 수 있으므로, 외국어 능력이 있다면 업무에 도움이 될 수 있습니다.
  • Q3: 자동차 OEM 또는 Tier 1 공급업체 외 다른 분야의 하드웨어 개발 경력은 인정되지 않나요?
    • A: 공고에는 자동차 OEM 또는 Tier 1 공급업체 경력이 명시되어 있지만, 다른 분야의 하드웨어 개발 경력이라도 관련 기술 역량과 전문성을 입증할 수 있다면 긍정적으로 검토될 수 있습니다.

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