✨ 한화63시티에서 인사기획/운영 전문가를 찾습니다! ✨

🚀 한 줄 요약: 한화63시티의 인사제도 기획 및 운영, HR 데이터 기반 인사정책 수립, 인원/인건비 관리, 인사 이슈 대응을 담당할 경력직을 채용합니다.

🤔 어떤 팀에서 일하게 되나요?

• 소속 팀/부서: 인사팀 (한화63시티의 인적 자원 관리를 책임지는 핵심 부서)

💡 주요 업무:

• 인사제도 기획 및 운영 (평가, 보상 등)
• HR 데이터 기반 인사정책 수립 및 개선
• 인원/인건비 계획 수립 및 관리
• 인사 이슈 분석 및 리스크 대응 관리

✅ 꼭 필요해요:

• HR 실무 경력 5년 이상
• HR 직무 전반에 대한 이해
• 노동법, 근로기준법 등 관련 법률에 대한 이해
• 학사 학위 이상 소지

🌟 이런 분이면 더 좋아요:

• 경영, 법학 등 관련 전공자
• 즉시 근무 가능
• 원활한 커뮤니케이션 및 협업 능력 보유자
• HR 트렌드에 대한 관심과 학습 역량이 뛰어난 분

💰 연봉 및 복지:

• 연봉: 회사 내규에 따름 (추정 연봉 범위: 약 5,000만원 - 7,000만원 (추정치))
• 주요 복지:
  • 한화 그룹의 다양한 복지 혜택 (자세한 내용은 입사 후 안내)
  • 4대 보험 및 퇴직금 지급
  • 연차 휴가 및 경조 휴가 제공
  • ... (추후 확인 필요)

📍 근무지:

• 서울 본사

🗓️ 지원 방법 및 절차:

• 지원 기간: ~ 채용 시 마감
• 지원 방법: 한화인 채용사이트 (www.hanwhain.com) 온라인 지원
• 채용 절차: 서류 전형 → 1차 면접 → 2차 면접 → 처우 협의 → 최종 합격

🙋‍♀️ 지원자가 궁금해할 만한 Q&A:

• Q1: HR 실무 경력 5년 미만도 지원 가능한가요?
  • A: 공고 상에는 5년 이상의 경력을 요구하고 있습니다. 다만, 지원자의 역량에 따라 서류 전형 통과 가능성이 있을 수 있으니, HR 직무 관련 경험을 어필하여 지원해보시는 것을 추천합니다.
• Q2: 실제 근무 분위기는 어떤가요?
  • A: 공고 상에 구체적인 근무 분위기가 명시되어 있지는 않지만, 한화 그룹의 일반적인 기업 문화와 수평적인 소통을 지향하는 분위기를 가지고 있을 것으로 예상됩니다. 면접 시 직접 확인해보시는 것을 추천합니다.
• Q3: 서류 전형에서 가장 중요하게 보는 부분은 무엇인가요?
  • A: 공고 상에는 명시되어 있지 않지만, HR 직무 관련 경험, 관련 법규에 대한 이해도, 그리고 커뮤니케이션 능력을 중요하게 평가할 것으로 예상됩니다. 자신의 강점을 어필하는 것이 중요합니다.

📢 한화63시티의 인사기획/운영 전문가에 관심 있다면 지금 바로 지원하세요!

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