✨ Y Combinator에서 Founding Recruiter 전문가를 찾습니다! ✨

🚀 한 줄 요약: Giga ML의 성장과 함께 할 기술 인재 채용을 주도하고, 채용 프로세스 전반을 설계 및 운영하는 핵심 역할을 수행합니다.

🤔 어떤 팀에서 일하게 되나요?

• 소속 팀/부서: Giga ML (S23) ([Y Combinator의 S23 배치에 참여한 AI 스타트업])

💡 주요 업무:

• 엔지니어링, GTM, 운영 등 전 직군 채용 전 과정 담당 (cold outreach부터 온보딩까지)
• 데이터 기반 채용 파이프라인 및 평가 시스템 구축
• 긍정적인 후보자 경험 관리 및 GigaML의 가치 홍보
• 창업자 및 팀, 외부 에이전시와 협력하여 채용 전략 수립
• GigaML의 비전을 설득력 있게 전달하여 우수 인재 유치

✅ 꼭 필요해요:

• 3년 이상의 기술 인재 채용 및 성공적인 성과 경험
• 초기 스타트업 환경 (0-1)에서의 빠른 적응력 및 꼼꼼함
• 채용 품질에 대한 높은 기준
• 후보자 경험을 중요하게 생각하는 마인드
• 명확하고 설득력 있는 커뮤니케이션 능력

🌟 이런 분이면 더 좋아요:

• 초기 스타트업 또는 급성장 기업 채용 경험
• 엔지니어링 및 GTM 직군 채용 성공 경험
• Employer Branding 또는 채용 마케팅 경험
• AI/ML 인재 시장에 대한 이해

💰 연봉 및 복지:

• 연봉: $110,000 - $170,000 (약 1억 5천만원 - 2억 3천만원)
• 주요 복지:
  • 헬스장 멤버십 지원
  • 웰니스 수당 지급
  • 건강, 치과, 시력 보험 full coverage 제공
  • 무제한 커피 제공

📍 근무지:

• San Francisco, CA, US

🗓️ 지원 방법 및 절차:

• 지원 방법: [Change status to apply] 링크 클릭 후 지원
• 채용 절차: (공고에 명시되어 있지 않음. 일반적으로 서류 전형, 면접 등을 거쳐 채용이 진행될 것으로 예상됩니다.)

🙋‍♀️ 지원자가 궁금해할 만한 Q&A:

• Q1: Giga ML의 기업 문화는 어떤가요?
  • A: 공고에는 구체적으로 명시되어 있지는 않지만, 초기 스타트업인 만큼 수평적이고 빠른 의사결정 구조를 가지고 있을 것으로 예상됩니다. 적극적으로 소통하고 아이디어를 제시하는 문화를 기대할 수 있습니다.
• Q2: 채용 과정에서 가장 중요하게 평가하는 부분은 무엇인가요?
  • A: 공고에 따르면, 채용 품질에 대한 높은 기준과 긍정적인 후보자 경험을 제공하는 것을 중요하게 생각합니다. 따라서 지원자의 기술적인 역량뿐만 아니라, GigaML의 가치에 부합하는 인재인지를 평가할 것으로 예상됩니다.
• Q3: 영어 활용 능력이 필수적인가요?
  • A: Giga ML이 미국에 위치한 회사이고, 다양한 국적의 팀원들과 협업할 가능성이 높으므로, 업무에 필요한 수준의 영어 활용 능력은 필요할 것으로 예상됩니다.

📢 Y Combinator의 Giga ML에서 Founding Recruiter에 관심 있다면 지금 바로 지원하세요!

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