✨ 페이히어에서 세일즈 매니저 전문가를 찾습니다! ✨

🚀 한 줄 요약: 페이히어의 세일즈 팀 성과를 극대화하기 위해 KPI를 설계하고, 데이터 기반으로 팀 운영을 지원하며, 개인별 성과를 분석하여 보상안을 설계하는 핵심적인 역할을 수행합니다.

🤔 어떤 팀에서 일하게 되나요?

• 소속 팀/부서: Sales 팀 (페이히어의 다양한 서비스를 고객에게 알리고, 고객 여정을 책임지는 핵심 부서)

💡 주요 업무:

• Sales 조직의 KPI 설계 및 운영
• 월별/분기별 세일즈 인원 평가표 설계 및 운영
• 개인별/팀별 성과 현황 리포트 작성 및 실적 개선 방안 제시
• 세일즈 활동의 리스크 지표 모니터링 및 개선

✅ 꼭 필요해요:

• 데이터를 기반으로 의사결정하는 능력
• 고객 및 내부 구성원과의 논리적이고 명확한 커뮤니케이션 능력
• 주도적이고 적극적인 업무 태도

🌟 이런 분이면 더 좋아요:

• Sales 조직 운영에 대한 이해 및 성과 지향적인 업무 경험
• BEP Dashboard 설계 및 KPI 지표 제시 능력
• 스타트업 근무 경험
• 함께 성장하려는 마인드
• 도전적인 환경에서 빠른 적응 및 학습 능력
• 집요하게 파고드는 성향

💰 연봉 및 복지:

• 연봉: 회사 내규에 따름 (추정 연봉 범위: 약 4,000만원 - 6,000만원 (추정치))
• 주요 복지:
  • 오전 8시~11시 자율 출퇴근
  • 자율 휴가제 운영 (별도 승인 절차 없음)
  • 점심 식사비 지원
  • 자기 계발 및 성장 비용 지원 (도서, 세미나, 교육 등)

🏢 근무 환경 및 조직 문화:

• 유연근무제 시행, 주도적인 업무 환경과 성장 기회 제공

📍 근무지:

• (정확한 근무지 정보는 채용 공고에 명시되어 있지 않음)

🗓️ 지원 방법 및 절차:

• 지원 기간: 채용 시 마감
• 지원 방법: 자유 형식의 국문 이력서 (PDF 파일 권장) 및 포트폴리오 제출 (제출처는 채용 공고 참조)
• 채용 절차: 서류 전형 → 직무 및 컬처 핏 인터뷰 → 최종 합류

🙋‍♀️ 지원자가 궁금해할 만한 Q&A:

• Q1: Sales 조직 운영 경험이 필수로 요구되나요?
  • A: Sales 조직 운영에 대한 이해가 있으면 좋지만, 데이터 기반 의사결정 능력과 적극적인 문제 해결 자세가 더 중요합니다. 관련 경험이 없더라도 빠르게 학습하고 성장할 의지가 있다면 지원을 고려해볼 수 있습니다.
• Q2: 페이히어 Sales 팀의 문화는 어떤가요?
  • A: 채용 공고에 따르면, 동료들과 협력하여 목표를 달성하는 것을 중요하게 생각하며, 데이터를 기반으로 전략적인 의사결정을 하는 문화를 가지고 있습니다.
• Q3: 서류 전형에서 가장 중요하게 보는 부분은 무엇인가요?
  • A: 페이히어는 지원자의 직무 역량 및 경험, 그리고 페이히어가 추구하는 가치관과의 합치 여부를 중요하게 봅니다. 이력서를 통해 지원하는 포지션에 대한 적합성을 어필하는 것이 중요합니다.

📢 페이히어의 세일즈 매니저에 관심 있다면 지금 바로 지원하세요!

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