✨ 두들린에서 HR Business Partner 전문가를 찾습니다! ✨

🚀 한 줄 요약: 두들린의 HRBP는 조직의 지속적인 성장을 위해 HR 전략을 수립하고 실행하며, 비즈니스 파트너로서 문제 해결에 적극적으로 참여하는 역할입니다.

🤔 어떤 팀에서 일하게 되나요?

• 소속 팀/부서: 피플팀 (즐겁게 일하는 두들린을 만드는 팀으로, 구성원들의 성장과 성취를 지원합니다.)

💡 주요 업무:

• 경영진 및 현업과의 커뮤니케이션을 통해 HR 전략 과제 및 인사이트를 발굴하고 해결합니다.
• 조직 및 사람 관련 HR 제도(성과관리, 평가/피드백, 보상, 인사운영, 리더십, 구성원 케어 등)를 기획, 실행, 개선합니다.
• HR 데이터 및 구성원 의견을 활용하여 고도화된 HR 전략 및 방향성을 제안합니다.

✅ 꼭 필요해요:

• HR(인사기획, 평가, 보상, 조직문화 등) 분야 4년 이상 경력 또는 준하는 경험
• 변화하는 환경에 대한 적응력, 조직/구성원 특성에 맞는 People Management 역량
• 비즈니스에 대한 높은 이해를 바탕으로 한 전략 수립 및 실행 능력
• 문제 해결을 위한 구조적/체계적 접근 능력
• 논리적이고 명확한 커뮤니케이션 및 유연한 대응 능력

🌟 이런 분이면 더 좋아요:

• HR, 채용, 경영전략 등 총체적인 관점 접근 가능자
• 문제의 본질 파악 및 전략적 사고 가능자
• 성장하는 IT 또는 스타트업 경험/이해 보유자
• 조직과 구성원에 대한 깊은 관심과 긍정적 영향력 발휘 가능자

💰 연봉 및 복지:

• 연봉: 회사 내규에 따름 (추정 연봉 범위: 약 5,000만원 - 7,000만원 (추정치))
• 주요 복지:
  • (공고 내 명시된 복지 정보는 없으므로, 일반적인 스타트업 수준의 복지 제공을 예상)
  • 자유로운 연차 사용
  • 점심 식사 제공 또는 식대 지원
  • 자기계발비 지원

🏢 근무 환경 및 조직 문화:

• '즐겁게 일하는 두들린'을 지향하며, 구성원의 성장과 성취감을 중시하는 문화

📍 근무지:

• 서울특별시 강남구 테헤란로 305, 한국기술센터 19층

🗓️ 지원 방법 및 절차:

• 지원 기간: 채용 시 마감
• 지원 방법: https://www.doodlin.co.kr/o/151713
• 채용 절차: 서류 접수 > 실무 인터뷰(or 커피챗) > 컬처핏 인터뷰 > 처우협의 > 최종 합격

🙋‍♀️ 지원자가 궁금해할 만한 Q&A:

• Q1: HR 분야 경력이 4년이 조금 안 되는데 지원 가능한가요?
  • A: 4년 이상 또는 그에 준하는 경험을 보유하신 분을 찾고 있습니다. 경력이 다소 부족하더라도 HR 분야에 대한 깊은 이해와 성장 가능성을 보여주신다면 긍정적으로 검토될 수 있습니다.
• Q2: 두들린의 조직 문화는 어떤가요?
  • A: '즐겁게 일하는 두들린'을 만드는 것을 목표로, 구성원들이 성취감과 즐거움을 느끼며 성장할 수 있는 문화를 지향합니다. 수평적인 소통을 장려하며, 동료들과 함께 최고의 성과를 창출하도록 돕는 다양한 제도를 운영하고 있습니다.
• Q3: HRBP로서 가장 중요하게 생각해야 할 점은 무엇인가요?
  • A: 두들린의 비즈니스와 서비스에 대한 깊은 이해를 바탕으로 전략적 인사이트를 도출하고, HR 제도를 기획/개선하여 지속가능한 성장을 위한 구조와 체계를 만들어나가는 것이 중요합니다. 경영진 및 현업과의 원활한 커뮤니케이션 능력 또한 중요합니다.

📢 두들린의 HR Business Partner에 관심 있다면 지금 바로 지원하세요!

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