✨ 크래프톤에서 HR Div. Recruiting Coordinator (계약직) 전문가를 찾습니다! ✨

🚀 한 줄 요약: 크래프톤의 HR팀에서 채용 전반을 지원하고, 채용 관련 행사 및 프로젝트를 운영하며, 채용 데이터를 관리하는 역할을 수행합니다.

🤔 어떤 팀에서 일하게 되나요?

• 소속 팀/부서: HR Div. (크래프톤의 인적 자원 관리를 담당하는 부서)

💡 주요 업무:

• 채용 프로세스 전반 지원 (서류 검토, 면접 일정 조율, 면접 진행 지원 등)
• 채용 관련 행사 (채용 박람회, 설명회 등) 기획 및 운영
• 채용 데이터 분석 및 보고서 작성
• 채용 시스템 관리 및 개선

✅ 꼭 필요해요:

• 3~5년의 채용 관련 경력
• 뛰어난 커뮤니케이션 능력 및 대인관계 기술
• 꼼꼼하고 체계적인 업무 처리 능력
• MS Office 활용 능력 (Excel, PowerPoint)

🌟 이런 분이면 더 좋아요:

• HR 관련 자격증 소지자
• 영어 커뮤니케이션 능력 우수자
• 채용 시스템 사용 경험 (ATS 등)
• 게임 산업에 대한 이해

💰 연봉 및 복지:

• 연봉: 회사 내규에 따름 (추정 연봉 범위: 약 3,500만원 - 4,500만원 (추정치) - 경력 및 역량에 따라 협의 가능)
• 주요 복지:
  • 자율 출퇴근 제도
  • 4대 보험 및 퇴직금
  • 연차 휴가 및 경조 휴가
  • 각종 경조금 지원
  • 사내 카페테리아 및 식사 제공
  • 자기계발비 지원
  • 건강검진 지원
  • 게임 구매비 지원
  • 명절 선물 지급

🏢 근무 환경 및 조직 문화:

• 크래프톤은 수평적인 소통 문화를 지향하며, 개인의 성장과 발전을 적극적으로 지원합니다. 유연근무제를 통해 업무와 개인 생활의 균형을 도모할 수 있습니다.

📍 근무지:

• [정확한 근무지 정보는 채용 공고에 기재되어 있지 않음. 크래프톤 본사 위치(서초)로 예상]

🗓️ 지원 방법 및 절차:

• 지원 기간: 채용 시 마감
• 지원 방법: 크래프톤 채용 홈페이지 온라인 지원
• 채용 절차: 서류 전형 → 면접 전형 (횟수 미정) → 최종 합격

🙋‍♀️ 지원자가 궁금해할 만한 Q&A:

• Q1: 계약 만료 후 정규직 전환 가능성이 있나요?
  • A: 공고상 명시되어 있지는 않지만, 계약 기간 동안의 평가 및 회사 상황에 따라 정규직 전환 기회가 주어질 수 있습니다.
• Q2: HR 경력이 3년 미만이어도 지원 가능한가요?
  • A: 필수 자격 요건이 3~5년 경력이지만, 채용 공고는 지원 자격의 "최소" 기준을 제시하는 것이므로, 3년 미만의 경력이라도 관련 경험이 풍부하고 직무에 대한 이해도가 높다면 지원을 고려해볼 수 있습니다. 다만, 합격 가능성은 다소 낮아질 수 있습니다.
• Q3: 면접은 어떤 방식으로 진행되나요?
  • A: 채용 공고에는 면접 방식에 대한 구체적인 정보가 나와있지 않습니다. 일반적으로 실무 면접과 인성 면접이 진행될 가능성이 높으며, 필요에 따라 추가 면접이나 과제 제출이 요구될 수 있습니다.

📢 크래프톤의 HR Div. Recruiting Coordinator에 관심 있다면 지금 바로 지원하세요!

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