✨ [CJ올리브영]에서 보상(급여) 전문가를 찾습니다! ✨

🚀 한 줄 요약: CJ올리브영에서 급여, 복리후생, 퇴직연금 등 보상 관련 업무를 담당할 경력자를 찾습니다.

🤔 어떤 팀에서 일하게 되나요?

• 소속 팀/부서: 인사팀 (CJ올리브영의 인적 자원 관리를 담당하는 핵심 부서)

💡 주요 업무:

• 급여, 4대보험, 원천세, 연말정산 등 Payroll 운영
• 복리후생 제도 운영 및 관리
• 퇴직금 정산 및 퇴직연금 관리
• 기타 인사 관련 업무 지원

✅ 꼭 필요해요:

• 고등학교 졸업 이상 학력
• 유관 경력 3년 이상
• Payroll(시급제 포함) 업무 경험 필수

🌟 이런 분이면 더 좋아요:

• 그룹사 혹은 중견기업 이상 규모에서 Payroll(시급제 포함) 업무 경험
• 인사 업무 프로세스에 대한 높은 이해도
• SAP 사용 경험
• 유관 부서와의 능동적인 협업 능력
• 꼼꼼하고 책임감 있는 성격
• 자기주도적인 성장 의지

💰 연봉 및 복지:

• 연봉: 회사 내규에 따름 (추정 연봉 범위: 약 3,500만원 - 5,000만원 (추정치))
• 주요 복지:
  • CJ그룹 계열사 할인 혜택
  • 자율근무제
  • ... (추후 확인 필요)

📍 근무지:

• 서울 (정확한 주소는 채용 확정 후 안내)

🗓️ 지원 방법 및 절차:

• 지원 기간: 채용 시 마감
• 지원 방법: CJ 채용 홈페이지 온라인 지원
• 채용 절차: 서류 전형 → 1차 면접 → 온라인 인성검사 → 2차 면접 → Reference Check → 처우 협의/건강검진 → 최종 합격

🙋‍♀️ 지원자가 궁금해할 만한 Q&A:

• Q1: 시급제 Payroll 경험이 필수로 요구되나요?
  • A: 네, 공고에 명시된 필수 자격 요건입니다.
• Q2: 수습 기간 동안 급여는 어떻게 되나요?
  • A: 채용 합격 시 3개월의 수습기간이 적용되며, 수습 기간 급여는 회사 내규에 따라 결정됩니다. 일반적으로 정규 급여의 80~100%가 지급됩니다.
• Q3: 면접은 어떤 방식으로 진행되나요?
  • A: 1차 면접과 2차 면접으로 진행되며, 직무에 따라 면접 방식 및 프로세스가 변경될 수 있습니다.

📢 CJ올리브영의 보상 담당자 New 포지션에 관심 있다면 지금 바로 지원하세요!

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