✨ 리디에서 리크루터 전문가를 찾습니다! ✨

🚀 한 줄 요약: 리디의 성장을 이끌 최고의 인재를 영입하고 혁신적인 채용 프로세스를 구축하여 회사와 지원자 모두에게 최적의 경험을 제공하는 리크루터입니다.

🤔 어떤 팀에서 일하게 되나요?

  • 소속 팀/부서: Talent Acquisition팀 (업계 최고의 인재를 영입하여 리디의 성장을 견인하는 핵심 부서)

💡 주요 업무:

  • 비즈니스 요구사항에 맞는 선제적인 채용 전략 수립
  • 다양한 채널을 통해 우수 인재를 직접 발굴하고 영입
  • 효율적인 채용 프로세스 기획, 개선 및 운영
  • 채용 데이터 분석을 통한 인사이트 도출 및 활용
  • 국내외 채용 트렌드 분석 및 적용

✅ 꼭 필요해요:

  • 빠르게 성장하는 산업군의 채용 트렌드에 대한 높은 이해 및 민감한 대처 능력
  • 다이렉트 소싱을 통해 시니어 및 리더급 인재를 적극적으로 영입할 수 있는 능력
  • 데이터 분석 및 통찰력 도출 능력
  • 내/외부 다양한 관계자와의 원활한 소통 능력
  • 경력 4~8년

🌟 이런 분이면 더 좋아요:

  • IT/스타트업 환경에 대한 높은 이해도
  • Employer branding 활동 기획 및 운영 경험
  • 영어 또는 일본어 능숙

💰 연봉 및 복지:

  • 연봉: 회사 내규에 따름 (추정 연봉 범위: 약 4,500만원 - 7,000만원 (추정치))
  • 주요 복지:
    • (상세 복지 내용은 공고에 명시되어 있지 않습니다.)

📍 근무지:

  • (근무지에 대한 정보는 공고에 명시되어 있지 않습니다.)

🗓️ 지원 방법 및 절차:

🙋‍♀️ 지원자가 궁금해할 만한 Q&A:

  • Q1: Employer branding 활동 경험이 필수는 아닌가요?
    • A: Employer branding 활동 경험은 우대사항이며, 필수적인 자격 요건은 아닙니다. 다만, 관련 경험이 있다면 채용 과정에서 긍정적으로 평가될 수 있습니다.
  • Q2: 면접은 어떤 방식으로 진행되나요?
    • A: 면접은 2~4차로 진행될 예정이며, 포지션별로 상세한 안내가 제공될 예정입니다. 서류 합격자에 한해 리디 인성 검사가 시행될 예정입니다.
  • Q3: 수습 기간 동안 급여는 어떻게 되나요?
    • A: 공고 상 명시되어 있지 않지만, 일반적으로 수습 기간에도 급여는 정상적으로 지급됩니다. 다만, 수습 기간 동안의 평가에 따라 고용 여부가 결정될 수 있습니다.

📢 리디의 리크루터에 관심 있다면 지금 바로 지원하세요!

#리디 #리크루터 #채용 #인사 #HR #인재영입 #커리어 #이직

나에게 맞는 더 많은 채용 공고를 보고 싶다면?

지금 내 이력서에 딱 맞는 채용 공고를 확인해 보세요!