✨ 스펙터에서 TA Manager 전문가를 찾습니다! ✨

🚀 한 줄 요약: 스펙터의 우수 인재 영입 전략을 수립하고 채용 프로세스 전반을 관리하며 개선하는 역할을 합니다.

🤔 어떤 팀에서 일하게 되나요?

  • 소속 팀/부서: Talent Center 팀 (공정한 채용 시장이라는 비전을 실현하기 위해 끊임없이 도전하는 팀)

💡 주요 업무:

  • 스펙터의 동료상과 서비스 이해를 바탕으로 우수 인재 영입 전략 수립
  • 채용 프로세스 전반을 높은 퀄리티로 수행하고 후보자 경험 향상을 위해 지속적 개선
  • 채용 프로세스 진단 및 분석을 통한 개선 및 고도화 전략 기획
  • 채용 데이터 관리 및 분석을 통해 채용의 Pain Point를 해결하고 효과적인 채용 전략 수립

✅ 꼭 필요해요:

  • 5년 이상의 유관 업무 경력
  • JD 기획부터 오프보딩까지 채용 프로세스 Full Cycle 담당 경험
  • 분석적인 사고를 기반으로 채용 DB 관리 경험
  • 유선/대면 커뮤니케이션을 통한 고객 설득 능력
  • 일을 즐기고 본인이 하는 일에 자부심을 느끼시는 분

🌟 이런 분이면 더 좋아요:

  • 플랫폼 기반 서비스 경험
  • 중/장기적 관점으로 제품 성장 로드맵을 세운 경험
  • 목표 달성을 위해 다양한 전략을 세우고 시도한 경험
  • 문제 해결 과정에서 희열을 느끼며 창의적으로 접근하시는 분
  • 스쿼드 업무 환경에서 여러 직무의 동료들과 원활히 커뮤니케이션 가능하신 분
  • 빠르게 성장하는 스타트업에서 주도적으로 업무를 수행한 경험

💰 연봉 및 복지:

  • 연봉: 회사 내규에 따름 (추정 연봉 범위: 약 5,000만원 - 7,000만원 (추정치))
  • 주요 복지:
    • 원하는 간식 제공 (쿠팡 장바구니 활용)
    • 성장을 위한 교육비, 도서비 지원
    • 9:30 ~ 10:30 시차 출퇴근제 시행
    • 장기근속자 리프레시 휴가 제도 운영
    • 본인/부모님/배우자/이성친구 생일 조기퇴근
    • 각종 경조 휴가 지원
    • 자유로운 복장
    • 야근 시 택시비와 야근 식대 제공
    • 첫 출근, 마지막 퇴근 카카오블랙 지원

🏢 근무 환경 및 조직 문화:

  • 스펙터는 어려운 문제에 직면해도 몰입해서 해결하며, 원팀 스피릿으로 소통하고 협력하는 문화를 가지고 있습니다. 고객에게 더 나은 경험을 제공하기 위해 끊임없이 성장하는 것을 추구합니다.

📍 근무지:

  • 상세 주소는 채용 공고에 기재되어 있지 않음

🗓️ 지원 방법 및 절차:

🙋‍♀️ 지원자가 궁금해할 만한 Q&A:

  • Q1: 채용 공고에 경력 조건만 명시되어 있는데, 신입도 지원 가능한가요?
    • A: 채용 공고에는 5년 이상의 유관 업무 경력이 필수로 명시되어 있습니다. 신입 지원 가능 여부는 회사에 직접 문의하시는 것이 가장 정확합니다.
  • Q2: 스펙터의 조직 문화는 어떤가요?
    • A: 스펙터는 팀워크를 중요하게 생각하며, 동료 간의 신뢰와 존중을 바탕으로 협력하는 문화를 가지고 있습니다. 또한, 개인의 성장을 적극적으로 지원하며, 자기 주도적인 성장을 추구합니다.
  • Q3: 실제 야근이 잦은 편인가요?
    • A: 채용 공고에는 야근에 대한 빈도나 강도에 대한 직접적인 언급은 없습니다. 다만, 야근 시 택시비와 식대를 제공하는 것으로 보아, 필요에 따라 야근이 발생할 수 있음을 시사합니다.

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