✨ Y Combinator의 Fleek에서 Head of People 전문가를 찾습니다! ✨

🚀 한 줄 요약: Fleek의 글로벌 People 전략을 총괄하고, 고성능의 포용적이며 참여적인 인력을 육성하여 지속적인 성장을 이끄는 역할입니다.

🤔 어떤 팀에서 일하게 되나요?

• 소속 팀/부서: People Operations팀 (Fleek의 인적 자원 관리를 책임지는 핵심 부서)

💡 주요 업무:

• Fleek의 글로벌 People 전략 개발, 실행 및 지속적인 개선
• 시장 변화에 맞춰 보상, 복지, 커리어 개발을 포함한 EVP(Employee Value Proposition) 개선
• 리더십 팀에 전략적 조언을 제공하고, HR 모범 사례 적용
• 성과 및 피드백 프로세스, 보상 체계, 보상 구조 등 핵심 People 프로그램 주도

✅ 꼭 필요해요:

• 고성장, 글로벌, 기술 중심 조직 내 People 기능 확장 경험
• 비즈니스 목표에 부합하는 HR 전략 개발 및 실행 능력
• 역동적이고 빠르게 변화하는 환경에서 회사 문화 육성 및 발전 능력
• 성과 관리, 보상 설계, HR 규정 준수에 대한 뛰어난 배경지식
• 뛰어난 이해관계자 관리 기술, 조직 전체에 걸쳐 효과적으로 영향을 미치고 협업하는 능력

🌟 이런 분이면 더 좋아요:

• (공고에 명시된 우대 조건은 없습니다.)

💰 연봉 및 복지:

• 연봉: 회사 내규에 따름 (추정 연봉 범위: 약 1억원 - 1.5억원 (추정치))
• 주요 복지:
  • 종합적인 의료 보험 지원
  • Fleek 의류 상품 제공
  • 연 1회 해외 워크숍 지원
  • 스톡옵션 제공

🏢 근무 환경 및 조직 문화:

• Fleek은 직원들의 행복을 중요하게 생각하며, 수평적인 소통을 지향합니다.

📍 근무지:

• 런던 HQ

🗓️ 지원 방법 및 절차:

• 지원 기간: 채용 시 마감
• 지원 방법: https://www.workatastartup.com/jobs/73368 을 통한 온라인 지원
• 채용 절차: 서류 전형 → 면접 → 최종 합격 (자세한 내용은 채용 담당자에게 문의)

🙋‍♀️ 지원자가 궁금해할 만한 Q&A:

• Q1: Fleek의 조직 문화는 어떤가요?
  • A: Fleek은 직원들의 행복을 중요하게 생각하며, 수평적인 소통을 지향하는 문화를 가지고 있습니다. 또한, 다양한 국적의 팀원들이 함께 일하며 국제적인 감각을 키울 수 있습니다.
• Q2: Head of People 포지션의 주요 도전 과제는 무엇인가요?
  • A: Fleek은 빠르게 성장하는 회사이므로, 글로벌 People 전략을 효과적으로 수립하고 실행하여 조직의 성장을 지원하는 것이 주요 과제입니다. 또한, 다양한 문화적 배경을 가진 팀원들의 참여를 유도하고 긍정적인 근무 환경을 조성하는 것도 중요합니다.
• Q3: 연봉 협상은 어떻게 진행되나요?
  • A: 연봉은 경력과 역량을 고려하여 회사 내규에 따라 결정됩니다. 면접 과정에서 희망 연봉을 제시할 수 있으며, 회사와 협의하여 최종 연봉이 결정됩니다.

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