✨ 크래프톤에서 Compensation & Benefits Manager를 찾습니다! ✨

🚀 한 줄 요약: 크래프톤의 보상 및 복리후생 전략을 수립하고 실행하여 임직원 만족도와 회사의 경쟁력을 높이는 역할을 합니다.

🤔 어떤 팀에서 일하게 되나요?

• 소속 팀/부서: 인사팀 (크래프톤 전체 임직원의 보상 및 복지 시스템을 책임지는 핵심 부서)

💡 주요 업무:

• 크래프톤의 보상 철학 및 전략 수립, 실행
• 시장 경쟁력 및 내부 형평성을 고려한 보상 시스템 설계 및 운영
• 다양한 복리후생 제도 기획 및 관리 (건강, 금융, 여가 등)
• 보상 및 복리후생 관련 예산 관리 및 성과 측정

✅ 꼭 필요해요:

• 보상 및 복리후생 관련 경력 5년 이상
• HR 관련 학사 학위 이상
• 뛰어난 분석적 사고 능력 및 문제 해결 능력
• 원활한 커뮤니케이션 능력 (다양한 이해관계자와의 협업)

🌟 이런 분이면 더 좋아요:

• 게임 업계 보상 및 복리후생 경험
• HR 컨설팅 경험
• 영어 능통자 (글로벌 커뮤니케이션)
• HR 관련 자격증 소지자 (예: SHRM, HRCI)

💰 연봉 및 복지:

• 연봉: 회사 내규에 따름 (추정 연봉 범위: 약 6,000만원 - 9,000만원 (추정치). 경력 및 역량에 따라 협의 가능합니다.)
• 주요 복지:
  • 자율 출퇴근 제도
  • 연차 외 별도 리프레시 휴가 제공
  • 4대 보험 및 퇴직연금
  • 각종 경조사 지원
  • 사내 카페테리아 및 식사 제공
  • 게임 구매비 지원
  • 건강검진 지원

📍 근무지:

• 대한민국

🗓️ 지원 방법 및 절차:

• 지원 기간: 채용 시 마감
• 지원 방법: 크래프톤 채용 홈페이지를 통한 온라인 지원
• 채용 절차: 서류 전형 → 1차 면접 → 2차 면접 → 최종 합격 (각 전형 결과는 합격자에 한하여 개별 안내)

🙋‍♀️ 지원자가 궁금해할 만한 Q&A:

• Q1: 게임 업계 경력이 없어도 지원 가능한가요?
  • A: 게임 업계 경험이 필수는 아니지만, 게임 및 IT 산업에 대한 이해도가 높다면 업무 적응에 도움이 될 수 있습니다.
• Q2: 크래프톤의 조직 문화는 어떤가요?
  • A: 크래프톤은 수평적인 소통과 자율성을 중시하는 문화를 가지고 있습니다. 개인의 성장을 적극적으로 지원하며, 다양한 교육 기회를 제공합니다.
• Q3: 보상 및 복리후생 제도 개선에 대한 아이디어를 자유롭게 제안할 수 있나요?
  • A: 네, 크래프톤은 모든 구성원의 의견을 존중하며, 적극적인 아이디어 제안을 장려합니다. 제시된 아이디어는 검토 후 실제 제도 개선에 반영될 수 있습니다.

📢 크래프톤의 Compensation & Benefits Manager에 관심 있다면 지금 바로 지원하세요!

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