✨ 채널코퍼레이션에서 Talent Acquisition Lead 전문가를 찾습니다! ✨

🚀 한 줄 요약: 채널코퍼레이션의 성장을 이끌 핵심 인재를 영입하고 채용 전략을 수립하는 리드 역할을 수행합니다.

🤔 어떤 팀에서 일하게 되나요?

• 소속 팀/부서: 피플팀 (최고의 인재를 영입하여 채널코퍼레이션의 성장을 지원하는 핵심 팀)

💡 주요 업무:

• 전사 채용 전략 수립 및 실행
• C레벨 및 Hiring Manager와의 커뮤니케이션을 통한 채용 볼륨 관리
• 채용 브랜딩 전략 수립 및 실행
• 업계 Top Talent 파이프라인 구축 및 관리

✅ 꼭 필요해요:

• HR 경력 8~13년차 내외, 채용 업무 경력 최소 5년 이상
• 조직 성과를 책임지는 매니징 경험
• 아웃바운드 기반 다이렉트 소싱 경험
• Tech 및 sales 포지션 소싱 경험
• 변화에 유연하게 대처하고 문제 해결 능력이 뛰어난 분

🌟 이런 분이면 더 좋아요:

• 스타트업/IT 업계 풍부한 인적 네트워킹 보유자
• 일본어/영어 비즈니스 커뮤니케이션 능력 보유자

💰 연봉 및 복지:

• 연봉: 업계 최고 대우 (추정 연봉 범위: 약 8,000만원 - 13,000만원 (추정치, 경력 및 역량에 따라 변동 가능))
• 주요 복지:
  • 맛있는 점심 및 야근 시 저녁 제공
  • 다양한 스낵과 음료 무제한 무료 제공
  • 사내 바리스타의 카페 음료 무료 제공
  • 최고 수준의 업무용 장비 지원 (맥북프로 등)
  • 자율적인 휴가 사용 및 추가 연차 제공
  • 야근 택시 지원
  • 도서 구매 지원
  • 3개월 온보딩 프로그램 제공

🏢 근무 환경 및 조직 문화:

• 동료와의 시너지를 중시하며, 필요시 자율적으로 근무 장소 선택 가능

📍 근무지:

• 채널코퍼레이션 (정확한 주소는 채용 과정에서 안내 예정)

🗓️ 지원 방법 및 절차:

• 지원 기간: 채용 시 마감
• 지원 방법: https://channel.io/ko/jobs/1c39fcd8-10fb-4e13-95a0-3411dd927e60
• 채용 절차: 서류 전형 → 1차 면접 → 2차 면접 → 최종 합격 (상황에 따라 추가 인터뷰 진행 가능)

🙋‍♀️ 지원자가 궁금해할 만한 Q&A:

• Q1: 채용 브랜딩 전략은 어떻게 수립하고 실행하나요?
  • A: 채널코퍼레이션의 강점과 가치를 명확히 파악하고, 타겟 인재들이 매력을 느낄 수 있는 메시지를 개발하여 다양한 채널(소셜 미디어, 채용 박람회, 기술 컨퍼런스 등)을 통해 일관성 있게 전달합니다. 데이터 분석을 통해 효과를 측정하고 개선합니다.
• Q2: Tech 포지션 채용 시 어떤 점을 중요하게 보나요?
  • A: 기술 스택, 문제 해결 능력, 협업 능력, 성장 가능성 등을 종합적으로 평가합니다. 실제 코딩 테스트나 기술 과제를 통해 지원자의 실력을 검증하고, 기술 면접을 통해 깊이 있는 대화를 나눕니다.
• Q3: 채용 과정에서 지원자와의 소통은 어떻게 이루어지나요?
  • A: 지원자에게 채용 진행 상황을 투명하게 공유하고, 궁금한 점에 대해 성심껏 답변합니다. 1차, 2차 면접 모두 지원자가 편안하게 질문할 수 있는 분위기를 조성하여 상호 이해도를 높이는 데 집중합니다.

📢 채널코퍼레이션의 Talent Acquisition Lead에 관심 있다면 지금 바로 지원하세요!

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