✨ 한화에서 인사기획/GHR 경력 전문가를 찾습니다! ✨

🚀 한 줄 요약: 한화에너지에서 인사기획 및 글로벌 HR 전략 수립을 담당할 경력직 인재를 모십니다.

🤔 어떤 팀에서 일하게 되나요?

• 소속 팀/부서: 인사팀 (한화에너지의 인적 자원 관리를 책임지는 핵심 부서)

💡 주요 업무:

• 인사 제도 기획 및 운영 (직급, 진급, 평가, 보상 체계 개선)
• 조직/인력 관리 (조직 구조 분석 및 개편, 인력 배치)
• 글로벌 HR 전략 수립 및 실행 (해외법인 HR 진단, 제도 평가, 시스템 도입)
• 해외법인 HRBP 역할 수행 (Local HR 커뮤니케이션 및 이슈 대응)

✅ 꼭 필요해요:

• 학사 학위 이상
• HRBP 수행 경험 또는 인사 기획 경력 5년 이상 (해외 인사 2년 이상 포함)
• 인사 제도/프로그램 기획 및 실행 경험
• 2가지 이상의 인사 직무 Full-cycle 수행 경험 (인사기획, 인사운영, 노사, HRBP, 보상 등)

🌟 이런 분이면 더 좋아요:

• 사업적 관점에서의 HR 전략 수립/실행 경험
• 노무사 자격 혹은 관련 실무 경험 보유
• 그룹사 대응 경험 보유
• 플랜트, 발전업 등 유사/동종업계 근무 경험
• PHR 등 해외인사 관련 자격증 보유

💰 연봉 및 복지:

• 연봉: 회사 내규에 따름 (추정 연봉 범위: 약 5,000만원 - 8,000만원 (추정치))
• 주요 복지:
  • 지방 비연고 근무자 대상 독신자 숙소 제공
  • 복지포인트/Refresh포인트 지급
  • 경조사 지원, 상조서비스 가입, 상해보험 가입, 가족 의료비 지원, 심리상담서비스 이용 지원
  • 한화리조트 및 플라자호텔 숙박 지원, 갤러리아몰 임직원 할인
  • 유연근무제 시행 (시차출퇴근제, 일일 출근시간 변경 등)
  • 안식월휴가 (만 5년마다 1개월)
  • 초과근로시간저축제
  • 어학 학습비 및 OPIc 시험료 지원
  • 직무 학습비 무제한 지원 및 자격증 취득 비용 지원
  • 채움휴직 (최대 2년, 자기개발지원금 지급)

🏢 근무 환경 및 조직 문화:

• 근무시간 유연화, 잔업 시 OT 시간을 모아 휴가로 사용 가능, 장기 자기개발 휴직 지원 등 임직원 성장을 위한 다양한 제도 운영

📍 근무지:

• 세종(본사)

🗓️ 지원 방법 및 절차:

• 지원 기간: 채용 시 마감
• 지원 방법: 한화인 채용사이트 내 접수 (www.hanwhain.com)
• 채용 절차: 서류접수 → 사전 인터뷰(인사팀) → 1차 면접(실무진) → 2차 면접(임원진) → 처우협의 → 최종합격자 발표

🙋‍♀️ 지원자가 궁금해할 만한 Q&A:

• Q1: HRBP 경험은 필수인가요?
  • A: 네, HRBP 수행 경험은 필수입니다. HR 데이터를 분석하여 과제를 발굴하고 전략을 수립한 경험이 중요합니다.
• Q2: 해외법인 HR 관련 경험이 없어도 지원 가능한가요?
  • A: 해외법인 HR 관련 경험이 필수는 아니지만, Global 시장 변화에 대한 이해와 해외법인 HR 진단, 제도 평가, 시스템 도입 등의 프로젝트 경험이 있다면 우대합니다.
• Q3: 한화에너지의 조직 문화는 어떤가요?
  • A: 한화에너지는 국내 최고의 에너지 전문가들이 모인 에너지 전문 기업으로, 이에 걸맞은 조직문화를 구현하기 위해 노력하고 있습니다. 특히, 임직원들의 Work-Life Balance를 위해 근무시간 유연화, 안식월 휴가, 초과근로시간저축 등의 제도를 운영하고 있습니다.

📢 한화에너지의 인사기획/GHR에 관심 있다면 지금 바로 지원하세요!

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