✨ 화이트큐브에서 B2B 마케터 전문가를 찾습니다! ✨

🚀 한 줄 요약: 화이트큐브의 B2B 마케터는 챌린저스 플랫폼의 성장과 확장을 위해 잠재 고객 확보 전략을 수립하고 실행하며, 데이터 기반으로 마케팅 성과를 지속적으로 개선하는 역할을 합니다.

🤔 어떤 팀에서 일하게 되나요?

• 소속 팀/부서: 마케팅팀 (매출 보장 마케팅 플랫폼 '챌린저스'의 폭발적인 성장을 이끄는 핵심 팀)

💡 주요 업무:

• 잠재 고객(리드) 확보를 위한 퍼포먼스 마케팅 전략 기획 및 실행
• 잠재 고객에게 효과적으로 도달할 수 있는 매력적인 콘텐츠 제작 및 SEO 최적화
• 잠재 고객과의 접점을 확대할 수 있는 다양한 온/오프라인 채널 발굴 및 운영
• 채널별 마케팅 성과 측정, 분석 및 지속적인 개선을 통한 ROI 극대화

✅ 꼭 필요해요:

• 콘텐츠 또는 퍼포먼스 마케팅 관련 경력
• 잠재 고객 확보를 위한 콘텐츠 기획 및 개선 경험
• 데이터 기반 가설 설정 및 실행을 통한 비즈니스 성과 창출 경험

🌟 이런 분이면 더 좋아요:

• 기업 대상 B2B 마케팅 활동 경험
• 퍼포먼스 광고 집행, 결과 분석, 최적화 경험 또는 해당 역량 개발 의지

💰 연봉 및 복지:

• 연봉: 면접 후 결정 (추정 연봉 범위: 약 3,500만원 - 5,000만원 (추정치))
• 주요 복지:
  • 입사 3개월 후 축하금 200만원(세전) 지급
  • 매년 6월, 12월 연봉 인상 기회 제공
  • 스톡옵션 선택 가능
  • 전사 허먼밀러 의자 제공

🏢 근무 환경 및 조직 문화:

• 목표 달성에 대한 높은 집중도와 열정적인 동료들과 함께 성장
• 팀원들의 노력과 성과에 대한 충분한 보상 제공
• 신뢰를 바탕으로 일에 대한 온전한 결정 권한 부여 (담당자 직접 결정)

📍 근무지:

• 서울특별시 강남구 (선릉역 인근)

🗓️ 지원 방법 및 절차:

• 지원 기간: 채용 시 마감
• 지원 방법: 화이트큐브 채용 페이지 (https://whitecube.ninehire.site/job_posting/Gso40LAq) 를 통한 온라인 지원
• 채용 절차: 서류 전형 → 1차 직무 인터뷰 (Google Meet) → 2차 인터뷰 (오프라인) → 최종 합격

🙋‍♀️ 지원자가 궁금해할 만한 Q&A:

• Q1: 경력 요건이 필수인가요? 신입 지원은 불가능한가요?
  • A: 공고에는 명시적으로 신입 불가 조건은 없습니다. 하지만 콘텐츠/퍼포먼스 마케팅 관련 경력을 요구하고 있으므로, 신입의 경우 해당 분야 인턴 경험이나 관련 프로젝트 경험을 적극적으로 어필하는 것이 중요합니다.
• Q2: 연봉 협상은 어떻게 진행되나요? 희망 연봉을 제시할 수 있나요?
  • A: 연봉은 면접 후 결정되며, 지원자의 경력과 역량, 회사 내규 등을 고려하여 결정됩니다. 1차 인터뷰 시 희망 연봉을 편하게 이야기해 볼 수 있습니다.
• Q3: 챌린저스 서비스에 대한 이해도가 중요한가요?
  • A: 챌린저스 서비스는 B2B 마케팅 플랫폼이므로, 서비스에 대한 이해는 업무 적응에 큰 도움이 될 것입니다. 지원 전에 챌린저스 앱을 사용해 보거나, 관련 기사를 찾아보는 것을 추천합니다.

📢 화이트큐브의 B2B 마케터에 관심 있다면 지금 바로 지원하세요!

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