✨ 쿠팡에서 쿠팡이츠사업부 시니어 세일즈 팀장을 찾습니다! ✨

🚀 한 줄 요약: 전국 필드 세일즈팀을 관리하며, 쿠팡이츠의 성장과 가맹점의 안정적인 운영을 지원하는 핵심 리더 역할을 수행합니다.

🤔 어떤 팀에서 일하게 되나요?

• 소속 팀/부서: 쿠팡이츠사업부 필드세일즈 조직 (전국에 분포된 세일즈 전문가 10명 이상으로 구성된 팀들을 관리합니다.)

💡 주요 업무:

• 각 팀의 성과 관리 및 팀원 역량 개발을 통한 고성과 팀 구축
• 주요 음식점을 대상으로 효과적인 영업 전략 수립 및 실행
• KPI 설정을 통한 팀 성과 지속적 모니터링 및 목표 달성 지원
• 주요 고객 및 이해 관계자와의 관계 구축 및 장기적 파트너십 형성

✅ 꼭 필요해요:

• 7년 이상의 B2B, B2C 제휴/영업/영업관리 업무 경험
• 다양한 상품, 서비스에 대한 직접 세일즈 경력
• 데이터 분석 및 전략적 사고를 바탕으로 문제 정의 및 실행 전략 도출 능력
• 우수한 커뮤니케이션 및 협상 능력
• 5-10명 조직 관리 경험

🌟 이런 분이면 더 좋아요:

• 사업 및 서비스 제안서 작성 및 프레젠테이션 경험이 풍부한 분
• 프로젝트 관리 및 프로세스 기획/실행 경험이 있는 분
• 스타트업에서 빠른 의사결정과 사업 성장 경험이 있는 분
• 논리적이고 원활한 커뮤니케이션 스킬을 갖춘 분
• 고객 중심의 사고방식과 문제 해결 능력이 있는 분

💰 연봉 및 복지:

• 연봉: 회사 내규에 따름 (추정 연봉 범위: 약 7,000만원 - 1억원 (추정치))
• 주요 복지:
  • 쿠팡의 다양한 복지 혜택 (자세한 내용은 쿠팡 채용 홈페이지 참고)
  • 분야별 전문가들과 함께 비즈니스 성장 기회 제공
  • 개인 역량 개발 및 성장 지원

🏢 근무 환경 및 조직 문화:

• 스타트업 문화 기반의 수평적인 소통 강조
• 기업가 정신을 갖추고 새로운 혁신과 이니셔티브를 추진할 수 있는 기회 제공

📍 근무지:

• 대한민국 (전국)

🗓️ 지원 방법 및 절차:

• 지원 기간: 채용 시 마감
• 지원 방법: 쿠팡 채용 홈페이지 온라인 지원
• 채용 절차: 서류전형(리크루터 사전인터뷰) → 전화면접 → 화상면접 → 최종 합격

🙋‍♀️ 지원자가 궁금해할 만한 Q&A:

• Q1: 팀 관리 경험이 필수인가요?
  • A: 네, 5-10명 규모의 조직 관리 경험은 필수 자격 요건입니다. 팀원들의 성장을 지원하고 고성과를 창출하는 리더십이 중요합니다.
• Q2: 쿠팡이츠의 영업 전략은 어떻게 수립되나요?
  • A: 시장 조사 및 경쟁 분석을 통해 고객 요구를 파악하고, 데이터 기반 분석을 통해 효과적인 영업 전략을 수립합니다. 주요 음식점과의 파트너십을 통해 맞춤형 솔루션을 제공합니다.
• Q3: 스타트업 경험이 없어도 지원 가능한가요?
  • A: 네, 스타트업 경험은 우대사항이지만 필수는 아닙니다. 다만, 빠른 의사결정 능력과 적극적인 문제 해결 능력은 중요합니다.

📢 쿠팡의 쿠팡이츠사업부 시니어 세일즈 팀장에 관심 있다면 지금 바로 지원하세요!

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