✨ 하이브(HYBE)에서 노무(ER) 전문가를 찾습니다! ✨

🚀 한 줄 요약: 하이브의 인사노무 리스크를 선제적으로 관리하고, 건설적인 구성원 관계를 구축하여 회사의 성장에 기여할 노무 전문가를 찾습니다.

🤔 어떤 팀에서 일하게 되나요?

• 소속 팀/부서: (ER)팀 (하이브의 노사 관계 및 인사 관련 리스크를 관리하고, 긍정적인 조직 문화를 구축하는 핵심 부서입니다.)

💡 주요 업무:

• 인사노무 관련 리스크를 사전에 예측하고 관리하며, 발생 시 대응 방안을 검토합니다.
• 노사협의회 및 인사위원회 등 회의체를 운영하고, 구성원의 고충을 처리합니다.
• 노동 관계 법률 자문을 통해 솔루션을 도출하고, 고용노동부 등 대외 기관의 감사에 대응합니다.
• 노동 관계 법령 및 노무 환경 변화에 따른 대응 방안을 수립하고 실행합니다.

✅ 꼭 필요해요:

• 공인노무사 자격증 필수
• 노무 관련 업무 5년 이상 경력
• 기업체 노무 기획 및 리스크 관리, 솔루션 실행 경험
• 노사협의회 및 인사위원회 운영 가능
• 명확하고 정확한 커뮤니케이션 능력

🌟 이런 분이면 더 좋아요:

• 인하우스 노무사로서 집단적 노사관계 리스크 관리 경험
• 엔터테인먼트/미디어/IT/콘텐츠 산업 관련 인사업무 경험
• 적극적인 소통과 능동적인 문제 해결 능력
• 노무 관련 법령 및 정책 변화에 대한 빠른 이해 및 대응 능력
• 영어 커뮤니케이션 (Verbal & Written) 능숙

💰 연봉 및 복지:

• 연봉: 회사 내규에 따름 (추정 연봉 범위: 약 5,500만원 - 8,000만원 (추정치, 경력 및 역량에 따라 변동 가능))
• 주요 복지:
  • 윈-윈(WIN-WIN) 성장 프로그램 제공
  • 장기근속 포상
  • 4대 보험 및 퇴직연금
  • 각종 경조사 지원
  • 필요 시 탄력근무제 및 재택근무 지원

📍 근무지:

• 대한민국 서울특별시 용산구 한강대로 42

🗓️ 지원 방법 및 절차:

• 지원 기간: 채용 시 마감
• 지원 방법: 하이브 채용 홈페이지 온라인 지원
• 채용 절차: 서류 전형 → 면접 (횟수 및 방식은 포지션에 따라 변경될 수 있음) → 최종 합격

🙋‍♀️ 지원자가 궁금해할 만한 Q&A:

• Q1: 하이브의 조직 문화는 어떤가요?
  • A: 하이브는 수평적인 소통과 자율성을 중시하는 문화를 지향합니다. Win Together Program을 통해 새로운 구성원들이 빠르게 적응하고 성장할 수 있도록 지원합니다.
• Q2: 채용 절차는 어떻게 진행되나요?
  • A: 채용은 수시 채용으로 진행되며, 서류 전형 합격자에 한해 면접이 진행됩니다. 면접 횟수 및 방식은 포지션에 따라 변경될 수 있습니다.
• Q3: 업무 강도는 높은 편인가요?
  • A: 공고 상 명시되어 있지는 않지만, 하이브는 빠르게 성장하는 회사인 만큼 업무 강도가 높을 수 있습니다. 하지만, 효율적인 업무 환경과 워라밸을 지원하기 위해 노력하고 있습니다.

📢 하이브의 노무(ER) 전문가에 관심 있다면 지금 바로 지원하세요!

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