✨ 포티투닷에서 Culture Evangelist 전문가를 찾습니다! ✨

🚀 한 줄 요약: 포티투닷의 핵심 가치를 내재화하고, 조직 문화를 진단 및 개선하며, 구성원 경험을 디자인하여 긍정적인 조직 문화를 구축하는 역할을 합니다.

🤔 어떤 팀에서 일하게 되나요?

• 소속 팀/부서: Culture 팀 (구성원의 업무 몰입과 성장을 위한 환경을 조성하는 핵심 팀)

💡 주요 업무:

• 핵심 가치 내재화 프로그램 기획 및 실행
• 직원 경험 로드맵 디자인 및 개선
• 조직 문화 진단 및 문제 해결 방안 제시
• 조직 문화 관련 콘텐츠 기획 및 제작

✅ 꼭 필요해요:

• HR / 조직문화 관련 업무 경력 4-9년
• 조직 문화에 대한 문제 의식과 개선 의지를 갖춘 분
• 포티투닷 Way에 대한 공감 및 내재화 능력
• 창의적인 아이디어를 공유하고 Agile 환경에 적응 가능한 분
• 구성원과의 원활한 소통 능력

🌟 이런 분이면 더 좋아요:

• IT/스타트업 근무 경험
• 조직 문화 성공적 정착 경험
• 브랜드 마케팅 관점의 콘텐츠 기획/제작 경험
• 다양한 뉴미디어 플랫폼 활용 능력 (SNS, 영상, 출판물 등)

💰 연봉 및 복지:

• 연봉: 회사 내규에 따름 (추정 연봉 범위: 약 4,500만원 - 7,000만원 (추정치))
• 주요 복지:
  • 42dot Way 기반의 업무 방식 지원
  • Employee Engagement Program 운영 (자세한 내용은 https://42dot.ai/careers/program 참고)

🏢 근무 환경 및 조직 문화:

• 42dot Way를 통해 일하는 방식 혁신 (https://42dot.ai/careers/way 참고)

📍 근무지:

• [기재 필요]

🗓️ 지원 방법 및 절차:

• 지원 기간: 채용 시 마감
• 지원 방법: https://42dot.ai/careers/openroles/441d4859-b368-4797-81f0-594290ee11c5 를 통한 온라인 지원
• 채용 절차: 서류 전형 → 1차 인터뷰 (hiring manager) → 과제 전형 → 2차 인터뷰 (실무 담당자, 다대일) → 최종 합격

🙋‍♀️ 지원자가 궁금해할 만한 Q&A:

• Q1: 조직 문화 관련 경력이 4년 미만이어도 지원 가능한가요?
  • A: 필수 자격 요건에 HR/조직문화 관련 업무 경력 4-9년으로 명시되어 있어, 4년 미만 경력자는 지원이 어려울 수 있습니다.
• Q2: 실제 42dot Way는 어떻게 적용되나요?
  • A: 42dot Way는 42dot이 일하는 방식으로, 자율과 책임을 기반으로 업무에 몰입할 수 있도록 지원하는 다양한 프로그램을 포함합니다. (자세한 내용은 https://42dot.ai/careers/way 참고)
• Q3: 조직 문화 진단 시 어떤 방법론을 사용하나요?
  • A: 공고 상 구체적인 방법론은 명시되어 있지 않지만, 다양한 진단 도구와 구성원 인터뷰 등을 통해 문제점을 파악하고 개선 방안을 도출할 것으로 예상됩니다.

📢 포티투닷의 Culture Evangelist에 관심 있다면 지금 바로 지원하세요!

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