✨ 클래스101에서 Chief Technology Officer (CTO) 전문가를 찾습니다! ✨

🚀 한 줄 요약: 클래스101의 기술 전략을 수립하고 실행하며, 건강하고 지속가능한 기술 문화를 만들어갈 CTO를 찾습니다.

🤔 어떤 팀에서 일하게 되나요?

• Engineering Squad: 클래스101의 안정적인 성장을 위한 기술 기반을 구축하고 핵심 시스템을 책임지는 조직입니다.

💡 주요 업무:

• CLASS101 3.0 시대의 기술 전략 수립 및 실행
• Engineering Squad를 이끌고 기술을 통해 새로운 가치 창출
• MSA 환경에서의 대규모 시스템 설계 및 운영
• 건강하고 지속가능한 기술 문화 구축

✅ 꼭 필요해요:

• 10년 이상의 개발 실무 경험
• 개발 조직 총괄 경험
• 성장 단계 서비스의 기술 전략 수립/실행 경험
• 비즈니스와 기술을 연결하는 전략적 사고 능력
• 제품 중심의 기술 의사결정과 전략 수립 경험
• 개발 조직 문화를 혁신하고 성과를 만들어본 경험
• 영향력 있는 기술 리더십

🌟 이런 분이면 더 좋아요:

• 스타트업 CTO 경험
• B2C/B2B 서비스 전체 라이프사이클 경험
• 기술 부채 해소 및 레거시 시스템 개선 경험
• 대규모 시스템 설계 및 아키텍처 전환 경험
• DevOps 문화 구축 및 CI/CD 파이프라인 고도화 경험
• Kubernetes, AWS 기반 클라우드 인프라 운영 경험
• 개발 조직 확장 및 구조 개편 경험
• 투자 유치 및 기술 실사 경험
• 글로벌 기업에서의 기술 리더십 경험
• 업계에서 인정받는 기술 전문성과 영향력
• 스타트업 창업 및 exit 경험
• 오픈소스 프로젝트 리딩 또는 주요 기여 경험
• 기술 컨퍼런스 발표 및 기술 블로그 운영 경험

💰 연봉 및 복지:

• 연봉: 면접 후 결정 (추정 연봉 범위: 약 1억원 - 2억원 (추정치))
• 주요 복지:
  • (별도 명시된 복지 정보는 없으나, 클래스101은 성장을 위한 다양한 기회를 제공하고, 수평적인 문화를 지향할 것으로 예상됩니다.)

🏢 근무 환경 및 조직 문화:

• 클래스101은 크리에이터가 자신만의 우주를 구현할 수 있는 Creator Platform으로 진화하고자 합니다. 기술을 통해 새로운 가치를 창출하는 여정에 함께할 분을 기다립니다.

📍 근무지:

• (별도 명시되지 않음)

🗓️ 지원 방법 및 절차:

• 지원 기간: 채용 시 마감
• 지원 방법: 지원하기 링크를 통해 지원
• 채용 절차: 서류 심사 → 인터뷰 전형 → 레퍼런스 체크 → 처우협의 → 합류

🙋‍♀️ 지원자가 궁금해할 만한 Q&A:

• Q1: 클래스101의 Engineering Squad의 규모는 어느 정도인가요?
  • A: 공고에 명확히 나와있지 않지만, 핵심 시스템을 책임지는 조직이므로, 중요한 비중을 차지할 것으로 예상됩니다.
• Q2: CTO로서 가장 중요하게 생각해야 할 점은 무엇일까요?
  • A: 클래스101 3.0 시대의 기술 전략을 수립하고 실행하며, 기술을 통해 새로운 가치를 창출하는 데 기여하는 것이 중요합니다.
• Q3: 기술 스택은 어떻게 되나요?
  • A: Frontend: React, TypeScript, Next.js, GraphQL, Backend: Java/Kotlin, Node.js, Spring Boot, Infrastructure: AWS, Kubernetes, Docker, Database: MongoDB, MySQL 입니다.

📢 클래스101의 Chief Technology Officer (CTO)에 관심 있다면 지금 바로 지원하세요!

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