✨ 배달의민족에서 인사제도(성과관리 및 승급) 운영 전문가를 찾습니다! ✨

🚀 한 줄 요약: 배달의민족의 성과관리 및 승급 제도를 운영하고 고도화하여, 구성원들의 성장을 지원하는 역할을 합니다.

🤔 어떤 팀에서 일하게 되나요?

• HR팀: 배달의민족 구성원들의 성장과 발전을 지원하는 핵심 부서입니다.

💡 주요 업무:

• 연간 성과관리 제도(목표 수립, 평가) 운영 및 고도화
• 승급, 직무 등 HR 영역 운영 및 지원
• HR 데이터 수집/분석을 통한 인사이트 도출 및 과제 발굴

✅ 꼭 필요해요:

• 3년 이상의 목표 수립 및 평가 제도 운영 경험
• 조직 내 HR 이슈에 대한 호기심과 문제 해결 능력
• 유연한 사고와 적극적인 마인드

🌟 이런 분이면 더 좋아요:

• IT 플랫폼, 커머스, Fast Growing Company 등 동종업계 HR 운영 업무 경험
• 우아한형제들의 기업문화 이해
• 원활하고 부드러운 커뮤니케이션 능력

💰 연봉 및 복지:

• 연봉: 회사 내규에 따름 (추정 연봉 범위: 약 4,000만원 - 6,000만원 (추정치))
• 주요 복지:
  • (별도 명시된 정보 없음. 배달의민족 복지 관련 정보는 회사 홈페이지 등을 참고해주세요.)

📍 근무지:

• (별도 명시된 정보 없음. 확인 후 업데이트 예정)

🗓️ 지원 방법 및 절차:

• 지원 기간: 채용 시 마감
• 지원 방법: https://career.woowahan.com/recruitment/R2503019/detail (온라인 지원 링크)
• 채용 절차: (별도 명시된 정보 없음. 서류 전형 후 면접 절차 진행 예상)

🙋‍♀️ 지원자가 궁금해할 만한 Q&A:

• Q1: 신입도 지원 가능한가요?
  • A: 공고에는 3년 이상의 경력을 요구하고 있습니다. 신입 지원 가능성은 낮을 것으로 예상됩니다.
• Q2: 실제 근무 분위기는 어떤가요?
  • A: 공고 상에는 근무 분위기에 대한 직접적인 언급은 없지만, 우아한형제들의 기업문화를 이해하는 것을 우대하는 것으로 보아 수평적이고 유연한 문화를 추구할 것으로 예상됩니다.
• Q3: 야근은 많은 편인가요?
  • A: 공고 상에는 야근에 대한 언급은 없습니다. 하지만 HR 운영 업무의 특성상, 상황에 따라 야근이 발생할 수도 있습니다.

📢 배달의민족의 인사제도(성과관리 및 승급) 운영 전문가에 관심 있다면 지금 바로 지원하세요!

#배달의민족 #HR #인사제도 #성과관리 #채용 #경력채용