✨ 비즈니스캔버스에서 프론트엔드 엔지니어(시니어) 전문가를 찾습니다! ✨

🚀 한 줄 요약: 웹 서비스 기능 개발 및 리팩토링을 주도하고, 프론트엔드 DX를 향상시키는 시니어 프론트엔드 엔지니어를 찾습니다.

🤔 어떤 팀에서 일하게 되나요?

• 개발팀: 리캐치 개발팀은 코드만 잘 짜는 사람들이 아닌, 제품에 대한 오너십을 가지고 기획부터 배포까지 참여합니다.

💡 주요 업무:

• 웹 서비스 기능 개발 및 리팩토링
• 기능 설계 참여 및 기술적 결정
• Peer Review를 통한 팀원 성장
• 주니어 개발자 멘토링
• UI/UX 개선을 위한 디자이너 협업
• Front-end DX 향상을 위한 Tooling 개선

✅ 꼭 필요해요:

• 프론트엔드 관련 업무 경험 5년 이상
• 팀원 역량 이끌어내고 성장을 지원하는 리더십
• 문제 해결 능력
• 고객 문제 집중 및 유연한 시스템 구축 역량
• 새로운 지식 습득 및 공유를 즐기는 자세
• 개방적이고 긍정적인 마인드
• 서비스 전체 흐름 이해 및 설계/운영 경험

🌟 이런 분이면 더 좋아요:

• 팀 리딩 경험
• 백엔드 관련 업무 경험
• GCP 이해도
• B2B SaaS 설계 경험 및 멀티테넌시 설계 경험

💰 연봉 및 복지:

• 연봉: 회사 내규에 따름 (추정 연봉 범위: 약 7,000만원 - 1억원 (추정치))
• 주요 복지:
  • 맞춤형 업무 장비 제공 (노트북, 모니터 등)
  • 스파크플러스 공용공간 및 전지점 자유 이용
  • 유연한 연차 제도 (반반차부터 사용 가능)
  • 유연근무제 활용 가능 (3시간 이내)
  • 외근/야근 시 교통비 전액 지원
  • 점심 및 야근 식비 인당 12,000원 지원
  • 원하는 간식 선택 신청 가능
  • 본인 종합건강검진 지원
  • 경조금 지급 및 경조 휴가 부여
  • 사내 추천 채용 시 채용보상금 지급
  • 도서, 강의, 세미나 등 업무 관련 교육 지원
  • 사내 스터디 회식비 지원
  • 분기별 회식비 지원
  • 상시 커피챗/런치챗비 지원
  • 사내 동아리 지원금 월 5만원 지원
  • 컬쳐데이, 크리스마스파티 등 사내 이벤트 진행
  • 사무실 내 안마의자 및 보드게임 구비

🏢 근무 환경 및 조직 문화:

• 더 나은 방법을 찾기 위해 소통을 아끼지 않는 문화
• 적극적인 오버 커뮤니케이션 지향
• 더 작게 일하고, 빠르게 배포하는 문화
• 페어 프로그래밍, 몹 프로그래밍을 통한 협업 중시

📍 근무지:

• 스파크플러스 서울숲점 (정확한 주소는 스파크플러스 서울숲점 검색하여 확인)

🗓️ 지원 방법 및 절차:

• 지원 기간: 채용 시 마감
• 지원 방법: 비즈니스캔버스 채용사이트를 통해 지원 (https://businesscanvas.ninehire.site/job_posting/XSWdg84u)
• 채용 절차: 서류 전형 → 과제 전형 → 직무 면접 → 팀핏(Team-fit) 면접 → 처우 협의 → 최종 합격

🙋‍♀️ 지원자가 궁금해할 만한 Q&A:

• Q1: 과제 전형은 어떤 방식으로 진행되나요?
  • A: 공고에는 구체적인 과제 방식에 대한 정보는 없습니다. 하지만, 지원자의 기술 역량을 평가하기 위한 과제가 주어질 것으로 예상됩니다.
• Q2: 팀핏 면접에서는 어떤 점을 중요하게 보나요?
  • A: 팀핏 면접은 비즈니스캔버스의 조직 문화와 지원자의 적합성을 평가하는 과정입니다. 공고에 명시된 PRINCIPLES (Customer, Action, Alignment, Extra Mile, ROI, Together)에 부합하는지, 팀워크를 중요하게 생각하는지를 어필하는 것이 중요합니다.
• Q3: 경력 5년 미만도 지원 가능한가요?
  • A: 필수 자격 요건에 "프론트엔드 관련 업무 경험이 5년 이상인 분"이라고 명시되어 있어, 기본적으로는 5년 이상의 경력을 요구하고 있습니다. 다만, 뛰어난 역량과 잠재력을 갖춘 5년 미만의 경력자라면 지원을 고려해볼 수 있습니다.

📢 비즈니스캔버스의 프론트엔드 엔지니어(시니어)에 관심 있다면 지금 바로 지원하세요!

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