✨ 메가존클라우드에서 인사기획 전문가를 찾습니다! ✨

🚀 한 줄 요약: 메가존클라우드의 HR그룹에서 인사 기획 및 제도 개선, 인재 관리, HR Insight 도출을 통해 조직 경쟁력 강화에 기여할 전문가를 찾습니다.

🤔 어떤 팀에서 일하게 되나요?

• 소속 팀/부서: HR그룹 (직원들이 입사부터 퇴사까지 '괜찮은 회사였다'라고 느낄 수 있도록 고민하는, 비즈니스 파트너로서의 HR을 지향하는 팀)

💡 주요 업무:

• 인사 과제(프로세스 개선, 조직체계 개선, 조직경쟁력 강화 등)에 대한 방안 제안 및 실행
• 인사 제도 통합/커뮤니케이션 및 인재 관리 지원
• HR Insight 도출을 위한 자료 분석 및 보고
• 조직의 인사 전략 및 사업 이해를 바탕으로 경영진 대상 전략적 자료 제안

✅ 꼭 필요해요:

• 논리적인 설득 능력을 바탕으로 경영진 및 임직원 대상 커뮤니케이션 경험
• MS Office (파워포인트, 엑셀, 워드) 활용 능력 우수
• 문제 발견 및 해결 방안 주도적 제안/해결 경험
• 빠른 변화에 대한 적응력 및 추진력
• 데이터 기반 분석적 사고를 바탕으로 인사이트 제안 가능

🌟 이런 분이면 더 좋아요:

• IT/Tech 기업 또는 Global HR 소속 1년 이상 HR 경험
• HR 제도 기획/개선 및 관련 문제점 정의/발견 경험
• 회사 사업 구조(VALUE CHAIN) 및 직무에 대한 높은 이해를 바탕으로 HRBP 역할 수행 경험
• 1,000명 이상 중견기업 기획/HR 업무 경험
• 비즈니스 영어 회화 가능

💰 연봉 및 복지:

• 연봉: 회사 내규에 따름 (추정 연봉 범위: 약 4,000만원 - 7,000만원 (추정치))
• 주요 복지:
  • (공고 내 명시된 복지 정보는 없으나) 메가존클라우드는 대기업 수준의 복지 제도를 갖추고 있을 것으로 예상됩니다. (예: 자율 출퇴근제, 교육 지원, 경조사 지원, 명절 선물 등)

🏢 근무 환경 및 조직 문화:

• 자유롭고 즐거운 분위기, 서로 격려하는 문화, 근거 기반 업무 방식, 팀 협업 중시, 적극적인 시도 장려

📍 근무지:

• 사업부서에 따라 상세 근무지는 다를 수 있습니다.

🗓️ 지원 방법 및 절차:

• 지원 기간: 채용 시 마감
• 지원 방법: 온라인 지원 (https://career.megazone.com/job_posting/uAStKQp4)
• 채용 절차: 지원서 제출 > 전화 면접 > 실무 면접 > 최종 면접 > 입사 조건 검토 > 최종 합격 (직무에 따라 전형 절차는 달라질 수 있음)

🙋‍♀️ 지원자가 궁금해할 만한 Q&A:

• Q1: 계약직 평가 기간 후 정규직 전환율은 어느 정도인가요?
  • A: 공고상 명시되어 있지는 않지만, 평가 기간 동안 역량을 충분히 보여주신다면 긍정적인 결과를 기대할 수 있을 것입니다.
• Q2: HR 직무 경력이 필수로 명시되어 있는데, 관련 인턴 경험만 있어도 지원 가능한가요?
  • A: 필수 요건은 아니지만, HR 관련 경험이 있다면 우대받을 수 있습니다. 인턴 경험을 통해 얻은 역량과 직무에 대한 이해도를 어필하는 것이 중요합니다.
• Q3: 팀 분위기는 어떤가요? 딱딱한 분위기는 아니겠죠?
  • A: HR그룹은 자유롭고 즐거운 분위기이며, 팀원 간 서로 격려하고 지지하는 문화를 가지고 있다고 합니다. 수평적인 소통을 기대하셔도 좋습니다.

📢 메가존클라우드의 인사기획 전문가에 관심 있다면 지금 바로 지원하세요!

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