✨ 쿠팡에서 Strategic Talent Partner(Global Operations) 전문가를 찾습니다! ✨

🚀 한 줄 요약: 글로벌 운영 부문의 핵심 인재 유지 및 성과 관리 전략을 수립하고 실행하는 역할을 담당합니다.

🤔 어떤 팀에서 일하게 되나요?

• 소속 팀/부서: Global Operations (글로벌 운영 전반의 인재 전략을 담당하는 핵심 부서)

💡 주요 업무:

• 핵심 인재(Top Talent) 유지 전략 실행 및 관리
• 성과가 낮은 직원에 대한 개선 방안 모색 및 실행
• 리더와 협력하여 후계자 양성 계획 수립 및 고성과자 유지
• 법무, ER 및 Compliance 팀과 협력하여 주요 직원 관련 문제 해결

✅ 꼭 필요해요:

• HRBP 또는 HR Manager 경력 (MNC 또는 대기업 선호)
• 뛰어난 커뮤니케이션, 설득 및 영향력 기술
• 임원진과의 효과적인 협업 및 코칭 능력
• 채용, 보상/혜택, 인재 관리, 성과 관리 및 학습 개발에 대한 전반적인 HR 지식
• 영어 구사 능력 (필수)

🌟 이런 분이면 더 좋아요:

• (공고에 명시된 우대 조건은 없습니다.)

💰 연봉 및 복지:

• 연봉: 회사 내규에 따름 (추정 연봉 범위: 약 8,000만원 - 1억 2,000만원 (추정치))
• 주요 복지:
  • (별도 명시된 복지 정보는 없으나, 일반적으로 대기업 수준의 복지 제공 예상)

🏢 근무 환경 및 조직 문화:

• 쿠팡은 수평적인 조직 문화를 지향하며, 직원들의 성장을 적극적으로 지원합니다.

📍 근무지:

• (공고에 명시되어 있지 않습니다.)

🗓️ 지원 방법 및 절차:

• 지원 기간: 채용 시 마감
• 지원 방법: https://www.coupang.jobs/kr/jobs/6918669/principal-strategic-talent-partner-global-operations/%3Fgh_jid=6918669 (온라인 지원)
• 채용 절차: 서류 전형 → 전화 인터뷰 → Onsite (또는 Virtual Onsite) 인터뷰 → 최종 합격

🙋‍♀️ 지원자가 궁금해할 만한 Q&A:

• Q1: HRBP 경력이 1-2년 정도인데 지원 가능한가요?
  • A: 공고 상에는 Sr. HRBP 또는 HR Manager 경력을 요구하고 있어, 1-2년 경력으로는 지원이 어려울 수 있습니다. 다만, 관련 경력이 있다면 지원을 고려해볼 수 있습니다.
• Q2: 영어 능력은 어느 정도 수준을 요구하나요?
  • A: 공고 상에는 영어 proficiency in both written and spoken 이라고 명시되어 있습니다. 업무 특성상 외국인 임직원과의 소통이 잦을 것으로 예상되므로, 비즈니스 회화가 가능한 수준이어야 할 것입니다.
• Q3: 쿠팡의 조직 문화는 어떤가요?
  • A: 쿠팡은 수평적인 문화를 지향하며, 직원들의 성장을 적극적으로 지원합니다. 또한, 빠른 의사결정과 실행을 중시하는 문화입니다.

📢 쿠팡의 Strategic Talent Partner(Global Operations)에 관심 있다면 지금 바로 지원하세요!

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