✨ 네오위즈에서 HR Operations Coordinator 전문가를 찾습니다! ✨

🚀 한 줄 요약: 네오위즈의 글로벌 HR 운영을 지원하고, HR 시스템 관리 및 직원 문의 응대를 담당합니다.

🤔 어떤 팀에서 일하게 되나요?

• 소속 팀/부서: HR팀 (네오위즈의 인적 자원 관리를 책임지는 핵심 부서)

💡 주요 업무:

• 직원 온보딩, 문서 관리, HR 규정 준수 지원
• HR 시스템 관리 및 데이터 정확성 유지
• 글로벌 HR 정책 및 절차 지원
• 직원 문의 응대 및 HR 관련 지원 제공

✅ 꼭 필요해요:

• HR 관련 경력 0-3년 (국제적인 환경 선호)
• 뛰어난 관리 및 조직 기술
• HRIS 및 Microsoft Office 도구 능숙
• 비즈니스 수준 이상의 영어 능력 (원어민 수준 선호)
• 뛰어난 의사소통 및 대인 관계 기술
• 독립적 및 팀 환경에서 일할 수 있는 능력
• 성장 마인드셋 및 팀 지향적인 문제 해결 능력
• 새로운 디지털 도구 및 플랫폼에 적응할 수 있는 기술 친화적인 성향
• 게임 산업에 대한 관심 및 이해
• 고객 중심 마인드, 특히 해외 사업 팀 지원

🌟 이런 분이면 더 좋아요:

• (별도 우대 조건 명시되어 있지 않음)

💰 연봉 및 복지:

• 연봉: 회사 내규에 따름 (면접 후 협의에 따라 결정) (추정 연봉 범위: 약 3,000만원 - 4,500만원 (추정치))
• 주요 복지:
  • 리프레시 휴가 (3년 근속 시 10일 유급 휴가 제공)
  • 구내식당 (하루 세 끼 무료 제공, Take Out 메뉴 제공)
  • 단체상해보험 (배우자 및 자녀까지 보장)
  • 사내 대출 제도 (결혼 준비, 보금자리 마련, 대출 이자 지원 등)

🏢 근무 환경 및 조직 문화:

• 네오위즈는 선택적 근로시간제를 시행하고 있습니다.

📍 근무지:

• 네오위즈 본사 (판교)

🗓️ 지원 방법 및 절차:

• 지원 기간: 채용 시 마감
• 지원 방법: 온라인 지원 (https://www.neowiz.com/career/browse-job/08f64362-e36f-4f30-954f-475d1c146f4d)
• 채용 절차: 서류 전형 → 1차 인터뷰 전형 → 2차 인터뷰 전형 → 처우 협의 → 입사

🙋‍♀️ 지원자가 궁금해할 만한 Q&A:

• Q1: 영어 능력이 어느 정도 수준이어야 하나요?
  • A: 공고에는 최소 비즈니스 레벨의 영어 능력을 요구하며, 원어민 수준을 선호한다고 명시되어 있습니다. 업무 환경 상 영어 사용 빈도가 높을 것으로 예상됩니다.
• Q2: HR 관련 경력이 필수로 3년이 있어야 하나요?
  • A: HR 관련 경력 0-3년이라고 명시되어 있으므로, 신입도 지원 가능합니다. 다만, 채용 공고 내용으로 보아, 1~2년 정도의 경력이 있는 지원자를 더 선호할 수 있습니다.
• Q3: 네오위즈의 기업 문화는 어떤가요?
  • A: 공고에서 '다양한 아이디어를 서로 이야기하며 더 좋은 방법을 찾아낸다'는 문구를 통해 수평적인 소통을 지향하는 문화를 추구하는 것을 알 수 있습니다. 또한, '뛰어난 성과와 팀워크는 충분한 정보 공유에서 시작한다'는 언급을 통해 투명한 정보 공유를 중요하게 생각하는 것으로 보입니다.

📢 네오위즈의 HR Operations Coordinator에 관심 있다면 지금 바로 지원하세요!

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