✨ 카카오페이손해보험에서 인재 영입 담당자를 찾습니다! ✨

🚀 한 줄 요약: 카카오페이손해보험의 인력 운영을 총괄하며, 회사의 성장과 함께 구성원들이 즐겁게 일할 수 있는 환경을 조성하는 역할을 합니다.

🤔 어떤 팀에서 일하게 되나요?

• 소속 팀/부서: 인사팀 (구성원들이 더욱 즐겁고 신나게 일하며 회사와 함께 성장할 수 있도록 지원하는 핵심 부서)

💡 주요 업무:

• 전사 인력 계획 및 채용 전략 수립
• 효율적인 인재 영입 프로세스 기획 및 운영
• 다양한 채용 채널 발굴 및 관리
• 우수 인재 확보 및 인재 풀(Pipeline) 관리

✅ 꼭 필요해요:

• 인재 영입 관련 업무 5년 이상 경험
• 채용 전 과정(A to Z) 운영 경험
• 채용 관리 솔루션(ATS) 도입 경험
• 채용 데이터 관리, 분석을 통한 인사이트 도출 능력
• 채용절차법, 근로기준법 등 기본적인 노동법 지식

🌟 이런 분이면 더 좋아요:

• IT 산업군 인재 영입 경험
• 인재 영입 관련 소통 프로그램 기획 경험
• 소셜 미디어 활용 능력
• 새로운 도전 즐기며 자기 주도적으로 일하는 능력

💰 연봉 및 복지:

• 연봉: 회사 내규에 따름 (추정 연봉 범위: 약 5,000만원 - 7,000만원 (추정치))
• 주요 복지:
  • 카카오 공동체 복지 혜택 준용
  • 자기계발비 지원
  • 경조사 지원
  • 명절 선물 지급

🏢 근무 환경 및 조직 문화:

• 카카오의 수평적인 문화와 유연한 근무 환경을 지향합니다.

📍 근무지:

• 상세 근무지는 채용 진행 과정에서 안내될 예정입니다.

🗓️ 지원 방법 및 절차:

• 지원 기간: 채용 시 마감
• 지원 방법: 카카오 채용 홈페이지를 통한 온라인 지원 (https://kakaoinsure.recruiter.co.kr/career/jobs/63188)
• 채용 절차: 서류 전형 → 면접 전형 (세부 절차는 추후 안내)

🙋‍♀️ 지원자가 궁금해할 만한 Q&A:

• Q1: IT 산업군 경력이 필수는 아닌가요?
  • A: IT 산업군 경력이 있으면 우대하지만, 필수는 아닙니다. 인재 영입 관련 경험과 역량을 더 중요하게 평가합니다.
• Q2: 채용 절차가 어떻게 진행되나요?
  • A: 서류 전형 합격자에 한해 면접이 진행될 예정이며, 면접 횟수 및 방식은 지원자의 경력과 역량에 따라 달라질 수 있습니다.
• Q3: 카카오페이손해보험의 조직 문화는 어떤가요?
  • A: 카카오 공동체의 수평적인 문화를 바탕으로, 자율과 책임을 강조하는 문화를 지향합니다.

📢 카카오페이손해보험의 인재 영입 담당자에 관심 있다면 지금 바로 지원하세요!

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