✨ Y Combinator의 Onyx에서 기술 리크루터를 찾습니다! ✨

🚀 한 줄 요약: Onyx의 첫 번째 기술 리크루터로서 채용 전략을 수립하고, 전반적인 채용 프로세스를 관리하며, 회사의 성장을 이끌어갈 인재를 확보하는 역할을 합니다.

🤔 어떤 팀에서 일하게 되나요?

• 소속 팀/부서: 인사팀 (초기 단계의 팀을 구축하고 회사의 인재 전략을 주도하는 핵심적인 역할)

💡 주요 업무:

• 전반적인 채용 라이프사이클 관리 (기술, GTM 등 다양한 직무)
• 채용 전략 수립 및 실행 (채용 우선순위 정의, 소싱 전략 개발)
• 인재 브랜드 홍보 (회사의 미션, 문화, 가치를 명확히 전달)
• 확장 가능한 채용 프로세스 구축 (ATS 관리, 지원자 커뮤니케이션, 데이터 기반 보고)

✅ 꼭 필요해요:

• 3년 이상의 풀사이클 채용 경험 (기술 및 GTM 역할 중심)
• 초기 단계, 고성장 스타트업 환경에서 적응력과 전략적 사고 능력
• Onyx의 미션, 비전, 기회를 명확하고 설득력 있게 전달하는 능력
• 확장 가능한 채용 프로세스 및 시스템 설계 및 구현 경험
• 데이터 기반으로 채용 전략을 수립하고 성과를 최적화하는 능력

🌟 이런 분이면 더 좋아요:

• 스타트업에서 첫 번째 또는 초기 채용 담당자로 기능 구축 경험
• 풀스택 엔지니어, ML 엔지니어 등 기술 역할 채용 경험
• AI/기술 업계 내 강력한 네트워크
• Ashby, Greenhouse, 또는 Lever와 같은 ATS 시스템 사용 경험

💰 연봉 및 복지:

• 연봉: $120,000 - $170,000 (한화 약 1.6억원 - 2.3억원)
• 주요 복지:
  • Y Combinator 네트워크
  • Khosla Ventures, First Round Capital 등 최고 투자사 지원
  • 넷플릭스, Ramp 등 혁신적인 고객사와의 협업 기회

🏢 근무 환경 및 조직 문화:

• 초기 단계 스타트업 특유의 빠른 성장과 변화 경험
• Generative AI 기술을 통해 업무 혁신을 주도하는 문화

📍 근무지:

• San Francisco, CA, US

🗓️ 지원 방법 및 절차:

• 지원 방법: 웹사이트를 통한 지원
• 채용 절차: 서류 검토 → 1차 인터뷰 (20분) → 과제 (Take-home) → 과제 리뷰 및 심층 인터뷰 (45분) → 팀 Onsite 인터뷰 (반나절)

🙋‍♀️ 지원자가 궁금해할 만한 Q&A:

• Q1: Onyx의 채용 문화는 어떤가요?
  • A: Onyx는 Generative AI를 통해 업무 방식을 혁신하고자 하는 열정적인 팀입니다. 수평적인 소통을 중시하며, 개인의 성장과 기여를 적극적으로 지원합니다.
• Q2: 기술 리크루터로서 가장 중요하게 생각하는 역량은 무엇인가요?
  • A: 기술 직무에 대한 이해, 뛰어난 소통 능력, 문제 해결 능력, 그리고 스타트업 환경에서의 적응력을 중요하게 생각합니다. 빠르게 변화하는 환경 속에서 유연하게 대처하고, 창의적인 방식으로 문제를 해결하는 능력이 필요합니다.
• Q3: Onyx의 비전은 무엇인가요?
  • A: Onyx는 Generative AI를 모든 팀이 활용할 수 있도록 하는 것을 목표로 합니다. 지식 강화 GenAI를 통해 업무 효율성을 높이고, 궁극적으로 모든 팀이 이 기술을 도입하도록 하는 것이 우리의 비전입니다.

📢 Onyx의 기술 리크루터에 관심 있다면 지금 바로 지원하세요!

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