✨ 파마리서치에서 인사 기획 전문가를 찾습니다! ✨

🚀 한 줄 요약: 파마리서치의 HR 전략을 수립하고, 성과 관리 및 HR 제도 개선을 주도하며, 노무 이슈에 대응하는 인사 기획 전문가입니다.

🤔 어떤 팀에서 일하게 되나요?

  • 소속 팀/부서: 인사팀 (파마리서치의 인적 자원 관리를 책임지는 핵심 부서)

💡 주요 업무:

  • 회사의 중장기 HR 전략을 수립하고 인사팀의 주요 과제를 기획 및 관리합니다.
  • 전사 성과 관리를 위한 평가 및 보상 체계를 설계, 개선하고 운영합니다.
  • 사업 니즈와 전략에 맞춰 HR 제도 및 프로세스를 설계합니다.
  • HR 관련 이슈를 분석하고 해결 방안을 도출하며, HR 데이터 조사 및 분석을 수행합니다.

✅ 꼭 필요해요:

  • 학사 이상 학위 보유
  • HR 업무 경력 7년 이상
  • 문서 기획력 보유
  • 8년~10년의 경력

🌟 이런 분이면 더 좋아요:

  • HR Analytics 관련 지식 및 자격증 보유
  • 300인 이상 사업장 근무 경력
  • 과감하게 도전하고 실행할 수 있는 분
  • 팀 동료에게 헌신하고 리딩하며 함께 성장할 수 있는 분

💰 연봉 및 복지:

  • 연봉: 회사 내규에 따름 (추정 연봉 범위: 약 6,000만원 - 8,000만원 (추정치, 경력 및 역량에 따라 변동 가능))
  • 주요 복지:
    • (구체적인 복지 정보는 회사 정책에 따라 상이하므로, 면접 시 확인하시는 것을 추천합니다.)

📍 근무지:

  • (주)파마리서치 경기도 성남시 분당구 판교로 255번길 62 KR, 파마리서치 판교 본사

🗓️ 지원 방법 및 절차:

🙋‍♀️ 지원자가 궁금해할 만한 Q&A:

  • Q1: HR Analytics 관련 지식이 필수로 요구되나요?
    • A: 우대사항으로 기재되어 있지만, HR 데이터 분석 및 활용에 대한 기본적인 이해가 있다면 지원 가능합니다. 관련 경험을 어필해주시면 좋습니다.
  • Q2: 팀 분위기는 어떤가요?
    • A: 공고에는 명시되어 있지 않지만, '팀 동료에게 헌신하고 리딩하며 함께 성장할 수 있는 분'을 찾는다는 점에서 협력적인 분위기를 추구하는 것으로 예상됩니다.
  • Q3: 노무 관련 이슈 대응 경험이 없어도 지원 가능한가요?
    • A: 노무 관련 이슈 대응은 담당 업무 중 하나이므로, 관련 경험이 있다면 우대받을 수 있습니다. 다만, HR 전반에 대한 이해와 문제 해결 능력이 있다면 지원 가능합니다.

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