✨ 스픽에서 APAC 지역 영업 총괄을 찾습니다! ✨

🚀 한 줄 요약: 스픽의 APAC 지역 사업 확장을 이끌고, B2B 영업 전략을 수립 및 실행하며, 현지 영업팀을 관리하고 성장시킬 리더를 찾습니다.

🤔 어떤 팀에서 일하게 되나요?

  • 소속 팀/부서: Sales팀 (스픽의 B2B 사업 확장을 주도하는 핵심 팀)

💡 주요 업무:

  • APAC 지역 전체 영업 전략 수립 및 실행, 글로벌 리더십과 협력하여 지역 우선순위, 매출 목표, 자원 요구 사항 정의
  • 일본, 한국, 동남아시아 등 현지 영업팀 및 고객 성공 관리팀 관리 및 멘토링
  • 주요 기업 고객 발굴 및 관계 구축, C-level 의사 결정권자와의 관계 형성
  • 아웃바운드 리드 생성 및 인바운드 리드 전환율 극대화를 위한 전략 수립

✅ 꼭 필요해요:

  • B2B 영업 경력 10년 이상, APAC 지역 또는 다국적 팀 리더 경험 5년 이상
  • 엔터프라이즈 소프트웨어, SaaS, L&D 또는 관련 기술 분야에서 ARR 목표 달성/초과 실적
  • CRM, 파이프라인 관리, 예측 및 영업 지원 도구 사용 경험
  • 영어 능통 필수, 추가 APAC 지역 언어 능통자 우대

🌟 이런 분이면 더 좋아요:

  • 고위 임원과의 관계 구축 및 복잡한 엔터프라이즈 구매 사이클 경험
  • 빠른 스타트업 환경에 대한 높은 적응력, 모호함을 편안하게 느끼고 솔루션을 창출하는 능력
  • 데이터 기반 의사 결정을 통해 영업 전략을 개선하는 능력

💰 연봉 및 복지:

  • 연봉: 면접 후 결정 (추정 연봉 범위: 약 1.5억원 - 2.5억원 (추정치, 경력 및 성과에 따라 변동 가능))
  • 주요 복지:
    • 스톡옵션 제공
    • 샌프란시스코, 서울, 도쿄, 류블랴나 사무실 근무 및 여행 기회 제공
    • 언어 학습 지원
    • 유연 근무제

🏢 근무 환경 및 조직 문화:

  • 스픽은 수평적인 문화를 지향하며, 팀원 간의 협업과 성장을 장려합니다. 정기적인 팀 활동과 워크숍을 통해 소속감을 높이고, 개인의 역량 강화를 지원합니다.

📍 근무지:

  • APAC 지역 (서울, 도쿄, 싱가포르 등)

🗓️ 지원 방법 및 절차:

🙋‍♀️ 지원자가 궁금해할 만한 Q&A:

  • Q1: 스픽의 APAC Head of Sales 포지션에 지원하기 위한 가장 중요한 역량은 무엇인가요?
    • A: APAC 지역에 대한 깊은 이해와 B2B 영업 경험, 그리고 다양한 문화적 배경을 가진 팀을 이끌 수 있는 리더십이 중요합니다. 또한, 스픽의 비전에 대한 공감과 열정도 중요하게 평가될 것입니다.
  • Q2: 스픽의 기업 문화는 어떤가요?
    • A: 스픽은 수평적인 소통과 협업을 중시하며, 개인의 성장을 적극적으로 지원하는 문화를 가지고 있습니다. 또한, 글로벌 시장을 대상으로 하는 만큼, 다양한 문화적 배경을 가진 팀원들과 함께 일할 수 있는 기회가 많습니다.
  • Q3: 스픽의 APAC 시장 확장 계획은 어떻게 되나요?
    • A: 스픽은 현재 한국 시장에서 성공적인 성과를 바탕으로, 일본, 동남아시아 등 APAC 지역으로 시장을 확대하고 있습니다. Head of Sales는 이러한 확장 전략을 수립하고 실행하는 데 중요한 역할을 담당하게 됩니다.

📢 스픽의 APAC 지역 성장을 함께 이끌어갈 Head of Sales에 도전하세요!

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