✨ sendbird에서 APAC Demand Generation Manager 전문가를 찾습니다! ✨

🚀 한 줄 요약: APAC 지역의 Demand Generation 전략을 수립하고 실행하여 sendbird의 고객 기반을 확장하는 역할을 합니다.

🤔 어떤 팀에서 일하게 되나요?

• Marketing Team (한국, 일본, 동남아시아 시장을 타겟으로 B2B SaaS 마케팅을 담당하는 팀입니다.)

💡 주요 업무:

• APAC 지역 Demand Generation 캠페인 기획 및 실행 (한국, 일본, 동남아시아 주요 시장 타겟)
• 콘텐츠 팀과 협력하여 Demand Generation에 최적화된 매력적인 콘텐츠 제작
• 웨비나, 필드 이벤트, 디지털 마케팅 등 통합 캠페인 실행을 통해 파이프라인 확보
• 캠페인 성과 측정, 분석 및 보고, 데이터 기반 의사 결정

✅ 꼭 필요해요:

• Demand Generation 경력 5년 이상 (B2B SaaS 시장 경험 선호)
• Demand Generation 캠페인 기획 및 실행을 통한 Lead Generation 및 매출 성장 경험
• Product Manager 및 개발자 대상 마케팅 경험
• 마케팅 자동화 플랫폼, CRM 시스템, 분석 도구 활용 능력
• 한국어 능통 및 비즈니스 수준의 영어 구사 능력

🌟 이런 분이면 더 좋아요:

• 일본어, 말레이어, 바하사 등 APAC 지역 언어 가능자
• B2B 마케팅 경험 (필드마케팅, 이메일 마케팅, 디지털 마케팅, PR, ABM 등)
• APAC 지역 마케팅 경험
• 다양한 마케팅 채널 및 Sales 팀과의 협업 경험

💰 연봉 및 복지:

• 연봉: 회사 내규에 따름 (추정 연봉 범위: 약 7,000만원 - 1억원 (추정치))
• 주요 복지:
  • 실리콘밸리 수준의 스톡옵션 제공
  • 하이브리드 근무 및 유연근무제
  • 연간 400만원 상당의 복지 포인트 제공 (자기계발, 운동, 여행 등 사용 가능)
  • 어학 학습비 지원 (연간 최대 360만원)
  • 주 1회 오피스 런치 제공
  • 월 1회 팀 빌딩 비용 지원
  • 교통비 일부 지원 및 주차 지원
  • 단체 보험 및 건강검진 지원 (가족 포함)
  • 12주 유급 출산 휴가 (남녀 모두 사용 가능)

🏢 근무 환경 및 조직 문화:

• 센드버드는 업무 효율성과 팀워크를 중요하게 생각하며, 주 3회 출근과 자율적인 근무 시간 선택을 통해 유연한 근무 환경을 제공합니다.

📍 근무지:

• 서울 (선릉역 인근)

🗓️ 지원 방법 및 절차:

• 지원 기간: 채용 시 마감
• 지원 방법: 센드버드 채용 페이지를 통한 온라인 지원
• 채용 절차: 서류 전형 → 면접 → 최종 합격

🙋‍♀️ 지원자가 궁금해할 만한 Q&A:

• Q1: Demand Generation 경력이 5년 미만이어도 지원 가능한가요?
  • A: 필수 조건은 아니지만, 5년 이상의 Demand Generation 경력자를 선호합니다. 다만, B2B SaaS 시장 경험이 있거나 관련 역량을 갖추었다면 지원을 고려해볼 수 있습니다.
• Q2: 영어 활용 빈도는 어느 정도인가요?
  • A: APAC 지역 담당으로, 영어 커뮤니케이션(writing/speaking)이 필수적입니다. 업무상 해외 팀과의 협업 및 영어 자료 검토가 잦을 수 있습니다.
• Q3: 실제 팀 분위기는 어떤가요?
  • A: 센드버드는 수평적인 소통을 지향하며, 팀원 간의 협업을 중요하게 생각합니다. 자유로운 의견 개진이 가능하고, 서로 존중하는 분위기에서 일할 수 있습니다.

📢 sendbird의 APAC Demand Generation Manager에 관심 있다면 지금 바로 지원하세요!

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