✨ 에이블리에서 리크루팅 파트너 전문가를 찾습니다! ✨

🚀 한 줄 요약: 에이블리의 폭발적인 성장을 위해 컬쳐핏 인재를 채용하고, 채용 전반의 프로세스를 고도화하는 리크루팅 파트너입니다.

🤔 어떤 팀에서 일하게 되나요?

• 소속 팀/부서: People팀 (에이블리의 핵심 가치와 문화에 맞는 인재를 찾아 채용하는 중요한 역할을 담당합니다.)

💡 주요 업무:

• 전사적 관점에서 효과적인 채용 전략을 기획하고 실행합니다.
• Tech/Non-Tech 분야 우수 인재를 발굴하고, 장기적인 네트워크를 구축합니다.
• 에이블리만의 특별한 채용 경험을 설계하고 실행합니다.
• 채용 과정의 문제점을 데이터 기반으로 분석하고 개선합니다.

✅ 꼭 필요해요:

• 인하우스 채용 업무 3년 이상 경력
• 50인 이상 규모 스타트업 채용 경험
• 팀원 역량 극대화를 위한 팀 리딩 경험
• 원활한 대내외 커뮤니케이션 능력

🌟 이런 분이면 더 좋아요:

• 특정 방법론에 얽매이지 않고 유연하게 문제 해결이 가능한 분
• 다양한 정보를 빠르게 습득하고 최적의 의사 결정을 할 수 있는 분
• 수평적인 논의를 통해 문제를 해결하고 타인의 의견을 경청할 수 있는 분

💰 연봉 및 복지:

• 연봉: 회사 내규에 따름 (추정 연봉 범위: 약 4,000만원 - 6,000만원 (추정치))
• 주요 복지:
  • (공고 내 명시된 복지 정보는 없으나, 일반적으로 IT 스타트업에서 제공하는 수준의 복지 제공 예상)
  • 예: 자율 출퇴근 제도, 넉넉한 식비 지원, 도서구입비 지원, 자기계발비 지원 등

🏢 근무 환경 및 조직 문화:

• 에이블리는 핵심 가치와 문화에 공감하는 인재를 중요하게 생각하며, 수평적인 논의를 지향하는 문화를 가지고 있습니다.

📍 근무지:

• 서울특별시 서초구 강남대로 465 교보강남타워 6층, 9층 (신논현역 인근)

🗓️ 지원 방법 및 절차:

• 지원 기간: 채용 시 마감
• 지원 방법: https://recruit.ably.team/job_posting/RicCZiNH (에이블리 채용 페이지 온라인 지원)
• 채용 절차: 서류 전형 → 직무 인터뷰 (화상) → 최종 인터뷰 (화상) → 최종 합격

🙋‍♀️ 지원자가 궁금해할 만한 Q&A:

• Q1: 팀 리딩 경험은 필수로 요구되나요?
  • A: 팀원들이 각자의 역량을 최대치로 발현할 수 있도록 이끌어본 경험을 우대하며, 직접적인 팀 리딩 경험이 없더라도 유사한 경험 (프로젝트 리딩, 멘토링 등)이 있다면 충분히 지원 가능합니다.
• Q2: 에이블리의 기업 문화는 어떤가요?
  • A: 에이블리는 핵심 가치와 문화에 공감하는 인재를 중요하게 생각하며, 수평적인 논의를 통해 문제를 해결하는 문화를 지향합니다. 모든 팀원의 의견을 존중하고, 서로 배우고 성장하는 것을 장려합니다.
• Q3: 채용 절차는 얼마나 걸리나요?
  • A: 채용 절차는 일반적으로 서류 접수 마감 후 2~4주 정도 소요될 수 있습니다. 각 전형 결과는 합격/불합격 여부에 관계없이 지원자분들께 개별적으로 안내드릴 예정입니다.

📢 에이블리의 리크루팅 파트너에 관심 있다면 지금 바로 지원하세요!

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